Mit Teilqualifikationen Richtung Berufsabschluss

Mit Teilqualifikationen Richtung Berufsabschluss

Teilqualifikationen sind ein Weg der Nachqualifizierung.

Sie richten sich an Menschen, für die eine herkömmliche Berufsausbildung nicht mehr zielführend ist.

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Nichtraucherschutz im Betrieb

Nichtraucherschutz im Betrieb

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet,

nicht rauchende Arbeitnehmende vor den gesundheitlichen Gefahren durch Passivrauchen zu schützen.

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Mit wem darf der Chef über das Gehalt der Mitarbeiter sprechen?

Mit wem darf der Chef über das Gehalt der Mitarbeiter sprechen?

Über die genaue Gehaltshöhe einzelner Mitarbeiter darf ein Arbeitgeber

eigentlich nichts bekannt geben. Doch es gibt Ausnahmen.

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Steuerfreie Aufmerksamkeiten zu persönlichen Ereignissen

Steuerfreie Aufmerksamkeiten zu persönlichen Ereignissen

Neben der monatlichen Sachbezugsfreigrenze können noch steuerfreie Aufmerksamkeiten

zu persönlichen Ereignissen bis zur Höhe von 60 Euro steuerfrei gewährt werden.

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Kündigung in der Probezeit

Kündigung in der Probezeit

Innerhalb der im Arbeitsvertrag festgelegten Probezeit gelten andere Kündigungsfristen

als für die Zeit nach dem Ablauf des Probearbeitsverhältnisses.

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Sturz zwischen Bett und Home-Office ist Arbeitsunfall

Sturz zwischen Bett und Home-Office ist Arbeitsunfall

Stürzt ein Beschäftigter auf dem morgendlichen erstmaligen Weg vom Bett ins Home-Office,

ist er durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt.

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Wann Arbeitgeber den Nebenjob verbieten dürfen

Wann Arbeitgeber den Nebenjob verbieten dürfen

Ohne besondere Regelung im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag

ist die Ausübung einer Nebentätigkeit grundsätzlich zulässig.

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Privatnutzung dienstlicher IT

Privatnutzung dienstlicher IT

Erlaubt der Arbeitgeber die Privatnutzung des dienstlichen Smartphones,

darf der Beschäftigte daraus folgern, dass für die gesamte dienstliche IT Privatnutzung erlaubt ist.

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Überlassung eines betrieblichen Fahrrads

Überlassung eines betrieblichen Fahrrads

Die Überlassung eines betrieblichen Fahrrads zur privaten Nutzung

ist steuer- und beitragsrechtlich auf unterschiedliche Art und Weise möglich.

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Anspruch auf eine Vertrauensperson beim BEM

Anspruch auf eine Vertrauensperson beim BEM

Arbeitgeber müssen länger Erkrankten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.

Betroffene dürfen eine Vertrauensperson ihrer Wahl hinzuziehen.

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Antworten auf die häufigsten Fragen zu Kurzarbeit und Qualifizierung

Antworten auf die häufigsten Fragen zu Kurzarbeit und Qualifizierung

Die Agentur für Arbeit zahlt das Kurzarbeitergeld

als teilweisen Ersatz für den durch einen vorübergehenden Arbeitsausfall entfallenen Lohn.

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Pflichtangaben im Ausbildungsvertrag

Pflichtangaben im Ausbildungsvertrag

Nicht nur in Bezug auf Arbeitsverträge, sondern auch im Hinblick auf Ausbildungsverträge

sind die Mindestanforderungen gesetzlich ergänzt worden.

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Berufssprachkurse für Auszubildende

Berufssprachkurse für Auszubildende

Die Berufssprachkurse für Auszubildende (Azubi-BSK) sind ein passgenaues Angebot

zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer.

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Bonuszahlungen bei unterjähriger Kündigung

Bonuszahlungen bei unterjähriger Kündigung

Beschäftigte, die vor Jahresende aus dem Betrieb ausscheiden,

haben Anspruch auf anteilige Bonuszahlung.

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Ermäßigter Lohnsteuersatz bei Überstundenvergütung

Ermäßigter Lohnsteuersatz bei Überstundenvergütung

Werden die Überstunden mehrerer Jahre auf einmal abgegolten,

können steuerliche Vergünstigungen greifen.

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Voller Ersatzruhetag wegen besonderem Schutz der Feiertagsruhe

Voller Ersatzruhetag wegen besonderem Schutz der Feiertagsruhe

Arbeitgeber müssen einen von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr dauernden Ersatzruhetag gewähren,

wenn an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag gearbeitet wurde.

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Information über unbefristete Arbeitsplätze

Information über unbefristete Arbeitsplätze

Befristet beschäftigte Arbeitnehmer, die eine Änderung in eine unbefristete Anstellung beantragen,

haben Anspruch auf ein begründetes Feedback.

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Einladung zum BEM muss datenschutzkonform sein

Einladung zum BEM muss datenschutzkonform sein

Zum betrieblichen Eingliederungsmanagement muss der Arbeitgeber ordnungsgemäß einladen.

Fehler und auch Datenschutzverstöße gehen zu Lasten des Arbeitgebers.

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Bewertungsmethode bei Firmenwagen rückwirkend ändern

Bewertungsmethode bei Firmenwagen rückwirkend ändern

Wendet ein Arbeitgeber die Pauschalmethode an, können auch die Fahrten

von der Wohnung zur ersten Tätigkeitsstätte rückwirkend neu bewertet werden.

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Verhältnismäßige Probezeiten bei Befristung

Verhältnismäßige Probezeiten bei Befristung

Ab dem 01.08.2022 muss eine vereinbarte Probezeit 'im Verhältnis'

zu der Dauer der Befristung des Arbeitsverhältnisses und der Art der Tätigkeit stehen.

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Krank im Urlaub

Krank im Urlaub

Krankheit macht den schönsten Urlaub zunichte.

Und auch in rechtlicher Hinsicht gibt es einiges zu beachten.

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Erforderliche Fortbildungen sind kostenfrei

Erforderliche Fortbildungen sind kostenfrei

Eine für die Erbringung der Arbeitsleistung erforderliche Fortbildung

können Arbeitnehmer kostenfrei in Anspruch nehmen.

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Arbeitgeber muss Auskunft über Gehälter geben

Arbeitgeber muss Auskunft über Gehälter geben

Beschäftigte können Auskunft über Gehaltserhöhungen vergleichbarer Kollegen verlangen,

wenn diese Auskunft für Gehaltsanpassungen benötigt wird.

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Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Im arbeitsgerichtlichen Verfahren gibt es keine ausdrücklichen Verbote

zur Verwertung rechtswidrig erlangter Beweismittel.

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Entwöhnungsbehandlungen mit der Rentenversicherung

Entwöhnungsbehandlungen mit der Rentenversicherung

In Deutschland sind Schätzungen zufolge rund 12,8 Mio. Menschen im Alter von 18 bis 64 Jahren

abhängig von Alkohol, Tabak, illegalen Drogen und Medikamenten.

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Kündigung in der Elternzeit

Kündigung in der Elternzeit

In der Elternzeit besteht besonderer Kündigungsschutz.

Eine Änderungskündigung durch den Arbeitgeber kann aber zulässig sein.

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Tarifvertrag kann Zuschusspflicht zur Betriebsrente ausschließen

Tarifvertrag kann Zuschusspflicht zur Betriebsrente ausschließen

Ob Arbeitnehmer einen Zuschuss ihres Chefs zur Betriebsrente erhalten,

kann auch vom jeweiligen Tarifvertrag abhängen.

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Eingescannte Unterschrift erfüllt nicht das Schriftformerfordernis

Eingescannte Unterschrift erfüllt nicht das Schriftformerfordernis

Die vorgeschriebene Schriftform ist nur dann wirksam gewahrt, wenn eine eigenhändige Unterschrift

bzw. beim E-Mail-Versand eine qualifizierte elektronische Signatur vorliegt.

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Wunsch nach Änderung der Arbeitszeit

Wunsch nach Änderung der Arbeitszeit

Arbeitnehmer, die eine Änderung ihrer vereinbarten Arbeitszeit beantragen,

haben innerhalb eines Monats Anspruch auf eine begründete Antwort in Textform.

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Nichtabmelden für Raucherpausen ist Arbeitszeitbetrug

Nichtabmelden für Raucherpausen ist Arbeitszeitbetrug

Unterlässt ein Arbeitnehmer es systematisch, sich für Raucherpausen von der Arbeit abzumelden,

stellt dies eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar.

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Essen in der Arbeit

Essen in der Arbeit

Schnelles, günstiges und immer häufiger auch gesundes Essen ist ein wichtiger Benefit.

Es gibt viele Ideen, die fehlende Kantine wettzumachen.

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Berufsbegleitendes Studium finanzieren

Berufsbegleitendes Studium finanzieren

Oft schrecken gerade die Kosten Studieninteressierte von einem berufsbegleitenden Studium ab.

Aber es gibt verschiedene Finanzierungsoptionen.

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Arbeitgeber haftet für das Arbeitszeugnis

Arbeitgeber haftet für das Arbeitszeugnis

Wenn der Arbeitgeber das Zeugnis fehlerhaft, unvollständig oder verspätet ausstellt,

kann er zum Ersatz des Schadens verpflichtet sein.

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Pflichtangaben im Arbeitsvertrag

Pflichtangaben im Arbeitsvertrag

Bislang sah das Nachweisgesetz für Arbeitsverträge nur wenige Pflichtangaben vor.

Das änderte sich seit August 2022.

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Keine dienstlichen Nachrichten nach Feierabend

Keine dienstlichen Nachrichten nach Feierabend

Beschäftigte müssen nach Feierabend

keine dienstlichen SMS oder andere Mitteilungen des Chefs lesen.

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Branchenmindestlöhne

Branchenmindestlöhne

In einigen Branchen gibt es verbindliche Mindestlöhne,

die über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen.

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Mitbestimmung bei Dienstplänen

Mitbestimmung bei Dienstplänen

Das Mitbestimmungsrecht bei Dienstplänen umfasst sowohl das erstmalige Aufstellen

eines Dienstplans als auch jede spätere Nachbesserung oder Änderung durch den Arbeitgeber.

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Freistellungstage bleiben bei Krankheit erhalten

Freistellungstage bleiben bei Krankheit erhalten

Das BAG legt die tariflichen Freistellungstage nach den Grundsätzen aus,

die auch für den Verfall von Urlaub gelten.

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Schwerbehindertenabgabe ab 2024

Schwerbehindertenabgabe ab 2024

Das neue Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes sieht Verbesserung

in der Förderung der Beschäftigung Schwerbehinderter vor, erhöht aber zugleich die Abgabe.

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit auch in Teilzeit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit auch in Teilzeit

Geringfügig Beschäftigte haben bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit

einen Anspruch auf dieselbe Stundenvergütung wie vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer.

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Schadensersatz bei unvollständiger Auskunft zum Datenschutz

Schadensersatz bei unvollständiger Auskunft zum Datenschutz

Verlangt ein Arbeitnehmer Auskunft über konkrete Datenverarbeitungsvorgänge nach Art. 15 DSGVO,

muss der Arbeitgeber umfassend Auskunft geben.

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Beschäftigte gesund erhalten mit dem RV-Firmenservice

Beschäftigte gesund erhalten mit dem RV-Firmenservice

Der Firmenservice der Rentenversicherung unterstützt dabei, die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten

zu sichern und ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zu vermeiden.

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Probezeit ist Beschäftigung, angemessene Vorkehrungen

Probezeit ist Beschäftigung, angemessene Vorkehrungen

Kann ein Arbeitnehmer wegen einer Behinderung seine Aufgaben nicht mehr erfüllen,

darf der Arbeitgeber schon in der Probezeit nicht einfach kündigen.

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Arztbesuch während der Arbeitszeit

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Wann darf mein Mitarbeiter während der Arbeitszeit zum Arzt gehen?

Muss ich in jedem Fall das Entgelt fortzahlen?

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Was gehört zur Arbeitszeit, was nicht?

Was gehört zur Arbeitszeit, was nicht?

Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Ladenschluss oder eine Dienstreise.

Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher, was genau zur bezahlten Arbeitszeit gehört.

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Bewerbung von Schwerbehinderten

Bewerbung von Schwerbehinderten

Wenn eine Bewerbung eines schwerbehinderten Menschen eingeht,

hat der Arbeitgeber einige Pflichten zu beachten.

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Erneutes Eingliederungsmanagement vor Kündigung notwendig

Erneutes Eingliederungsmanagement vor Kündigung notwendig

Arbeitgeber müssen bei Bedarf unterjährig ein erneutes BEM durchführen.

Mildere Mittel als eine Kündigung sind laut BAG notwendig.

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Qualifizierungsoffensive, Weiterbildung für Ihr Personal

Qualifizierungsoffensive, Weiterbildung für Ihr Personal

Stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens,

indem Sie Ihre Beschäftigten qualifizieren.

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Keine Erstattung einer Vermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer

Keine Erstattung einer Vermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber hat grundsätzlich das unternehmerische Risiko dafür zu tragen,

dass sich von ihm getätigte finanzielle Aufwendungen für die Personalbeschaffung nicht lohnen.

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Gleiche Bezahlung von Mann und Frau

Gleiche Bezahlung von Mann und Frau

Das bessere Verhandlungsgeschick eines männlichen Stellenbewerbers ist kein Grund,

eine vergleichbare weibliche Kollegin schlechter zu bezahlen.

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