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Die Urlaubsplanung für das gesamte Urlaubsjahr erfolgt in vielen Unternehmen zu Jahresbeginn.
Dabei kommt es regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen...
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Datum der Aktualisierung: 26.06.2022 |
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Wer aufgrund von Kurzarbeit einen geringeren Verdienst in der Corona-Pandemie hat,
braucht keine Sorgen um den späteren Rentenanspruch haben...
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Datum der Aktualisierung: 26.06.2022 |
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Laut § 1 Bundesurlaubsgesetz haben Arbeitnehmer
in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub...
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Datum der Aktualisierung: 25.06.2022 |
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Arbeitgeber müssen nicht nur eine Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV) anbieten,
sie sind auch verpflichtet, einzuzahlen...
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Datum der Aktualisierung: 24.06.2022 |
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Wer erfolgreich ein neues Arbeitszeitmodell einführen möchte,
sollte die wesentlichen rechtlichen Regelungen im Arbeitszeitgesetz kennen...
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Datum der Aktualisierung: 24.06.2022 |
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Bislang sieht das Nachweisgesetz für Arbeitsverträge nur wenige Pflichtangaben vor.
Das soll sich ab August 2022 ändern...
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Datum der Aktualisierung: 23.06.2022 |
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Mit der Kurzarbeitergeldzugangsverordnung (KugZuV) wurden die Zugangserleichterungen
für den Bezug von Kurzarbeitergeld für weitere drei Monate bis zum 30.09.2022 verlängert...
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Datum der Aktualisierung: 23.06.2022 |
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Verlangt ein Arbeitnehmer Auskunft über konkrete Datenverarbeitungsvorgänge nach Art. 15 DSGVO,
muss der Arbeitgeber umfassend Auskunft geben...
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Datum der Aktualisierung: 23.06.2022 |
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Was kann ein Tarifvertrag oder eine Dienstvereinbarung regeln, was nicht?
Wann und wofür gilt der Arbeitsvertrag?
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Datum der Aktualisierung: 23.06.2022 |
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Die Tarifvertragsparteien der DGB-Gewerkschaften und der Zeitarbeitgeberverbände BAP und iGZ
haben sich auf eine Erhöhung des tariflichen Mindestlohns ab 1. Oktober 2022 geeinigt...
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Datum der Aktualisierung: 22.06.2022 |
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Arbeitnehmer können verlangen, dass ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit
für einen im Voraus zu bestimmenden Zeitraum verringert wird...
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Datum der Aktualisierung: 22.06.2022 |
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Der Arbeitgeber kann verlangen, dass die Krankenkasse eine gutachtliche Stellungnahme
des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt...
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Datum der Aktualisierung: 21.06.2022 |
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Ohne besondere Regelung im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag
ist die Ausübung einer Nebentätigkeit grundsätzlich zulässig...
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Datum der Aktualisierung: 20.06.2022 |
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Für Mitarbeiterbenefits in Form von Gutscheinen oder Geldkarten gelten seit 2022
strenge Anforderungen an die Lohnsteuerfreiheit...
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Datum der Aktualisierung: 19.06.2022 |
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Kann ein Arbeitnehmer wegen einer Behinderung seine Aufgaben nicht mehr erfüllen,
darf der Arbeitgeber schon in der Probezeit nicht einfach kündigen...
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Datum der Aktualisierung: 18.06.2022 |
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Arbeitgeber müssen bei Bedarf unterjährig ein erneutes BEM durchführen.
Mildere Mittel als eine Kündigung sind laut BAG notwendig...
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Datum der Aktualisierung: 18.06.2022 |
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Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die Versicherte durch ihre berufliche Tätigkeit erleiden
und die in der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) aufgeführt sind...
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Datum der Aktualisierung: 17.06.2022 |
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Wer ab 2022 eine Ausbildung anfängt,
soll eine Mindestvergütung von 585,00 Euro im ersten Lehrjahr erhalten...
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Datum der Aktualisierung: 17.06.2022 |
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Geflüchtete aus der Ukraine haben umfassend Zugang
zu den Sprachkursangeboten des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF)...
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Datum der Aktualisierung: 16.06.2022 |
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Wenn eine Bewerbung eines schwerbehinderten Menschen eingeht,
hat der Arbeitgeber einige Pflichten zu beachten...
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Datum der Aktualisierung: 16.06.2022 |
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Arbeitgeber sind dazu verpflichtet,
ihre Beschäftigten aktiv vor sexueller Belästigung zu schützen...
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Datum der Aktualisierung: 15.06.2022 |
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Unterlässt ein Arbeitnehmer es systematisch, sich für Raucherpausen von der Arbeit abzumelden,
stellt dies eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar...
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Datum der Aktualisierung: 14.06.2022 |
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Mit dem Deutschlandstipendium vernetzen sich
Wirtschaft und Wissenschaft zum beiderseitigen Nutzen...
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Datum der Aktualisierung: 14.06.2022 |
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Wollen Unternehmen und Einrichtungen Fotos von ihren Mitarbeitenden veröffentlichen,
müssen sie rechtzeitig den Datenschutz mit bedenken...
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Datum der Aktualisierung: 13.06.2022 |
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Im Arbeitsrecht gilt es einige Fristen zu beachten,
deren Verpassen zum Teil gravierende Auswirkungen hat...
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Datum der Aktualisierung: 12.06.2022 |
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Sonderzahlungen sind alle Vergütungen,
die ihrem Wesen nach nicht zum laufenden Arbeitslohn gehören...
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Datum der Aktualisierung: 11.06.2022 |
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Bevor Sie mit Ihrem Unternehmen einen Ausbildungsverbund eingehen,
sollte die Frage der Haftung für Schäden geprüft werden...
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Datum der Aktualisierung: 10.06.2022 |
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Die Tantiemen bilden aus Sicht eines Unternehmens
eine alternative Vergütungsform zu den herkömmlich gezahlten Fixlöhnen...
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Datum der Aktualisierung: 09.06.2022 |
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Grundsätzlich hat der Arbeitgeber keinen Rückzahlungsanspruch,
es sei denn, ein solcher ist wirksam vereinbart worden...
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Datum der Aktualisierung: 08.06.2022 |
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Unter einem Wegeunfall versteht man den Unfall eines Arbeitnehmers
auf dem Weg von oder zu seinem Arbeitsplatz...
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Datum der Aktualisierung: 08.06.2022 |
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