News für Arbeitgeber (Weiterbildung)

Rückzahlung der Aus- oder Fortbildungskosten

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber keinen Rückzahlungsanspruch,

es sei denn, ein solcher ist wirksam vereinbart worden.

Teilqualifikationen sind ein Weg der Nachqualifizierung.

Sie richten sich an Menschen, für die eine herkömmliche Berufsausbildung nicht mehr zielführend ist.

Eine für die Erbringung der Arbeitsleistung erforderliche Fortbildung

können Arbeitnehmer kostenfrei in Anspruch nehmen.

Für einen Bildungsurlaub muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern

bezahlten Urlaub für eine Weiterbildung geben.

Oft schrecken gerade die Kosten Studieninteressierte von einem berufsbegleitenden Studium ab.

Aber es gibt verschiedene Finanzierungsoptionen.

Sie interessieren sich für eine berufliche Weiterbildung und wollen sich

über eine Förderung durch die Agenturen für Arbeit bzw. Jobcenter informieren?

Stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens,

indem Sie Ihre Beschäftigten qualifizieren.

Kosten der aktiven Dienstleistungen berechnen