Negative Bewertungen bei Kununu

Negative Bewertungen bei Kununu

Kununu muss entweder die Klarnamen der Verfasser offenlegen oder die Bewertungen löschen,

wenn Arbeitgeber die Negativbewertungen anzweifeln.

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Ausbildung in Teilzeit (Praxisbeispiel)

Ausbildung in Teilzeit (Praxisbeispiel)

Mit einer Ausbildung in Teilzeit lassen sich neue Zielgruppen gewinnen.

Wie funktioniert das Modell? Worauf kommt es an? Hier sehen Sie ein Beispiel aus der Praxis.

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Arbeitsbedingungen für ein gutes Betriebsklima

Arbeitsbedingungen für ein gutes Betriebsklima

Kommen die Beschäftigten gerne zur Arbeit und fühlen sich bei der Arbeit wohl,

kann man davon ausgehen, dass das Betriebsklima stimmt.

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Rente, nein danke! Wie hält man Ältere länger im Job?

Rente, nein danke! Wie hält man Ältere länger im Job?

Wenn ältere Mitarbeitende in den Ruhestand gehen, geht mit ihnen oft auch wertvolles Know-how verloren.

Deshalb lohnt es sich, gerade diese Beschäftigten so lange wie möglich an sich zu binden.

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Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren

Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren

Auf der Suche nach passenden Fachkräften kann es sich lohnen,

auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen. In diesem Fall ins Ausland.

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Quereinsteiger als Fachkräfte

Quereinsteiger als Fachkräfte

Wann wird von Quereinstieg gesprochen? Warum lohnt es sich, Quereinsteiger/innen einzustellen?

Was sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Rekrutierung und Integration?

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Gehalt ist nicht alles!

Gehalt ist nicht alles!

Eine ausgewogene WorkLifeBalance, Eigenverantwortung

und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung spielen eine viel größere Rolle als früher.

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Unternehmensstandort unattraktiv? Wie überzeuge ich trotzdem!

Unternehmensstandort unattraktiv? Wie überzeuge ich trotzdem!

Hier erfahren Sie, wie Sie einen vermeintlichen Wettbewerbsnachteil in einen Vorteil verwandeln können

und so das passende Personal für Ihren Betrieb gewinnen.

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Stellenanzeigen optimal gestalten

Stellenanzeigen optimal gestalten

Mit einer guten Stellenanzeige schaffen Sie es, Interessierte zu Bewerbenden zu machen.

Dafür muss sich Ihre Anzeige aber aus der einheitlichen Masse abheben.

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Generationenkonflikte im Betrieb

Generationenkonflikte im Betrieb

In vielen Betrieben treffen heute Mitarbeitende verschiedener Generationen aufeinander.

Sie alle können und müssen voneinander lernen, um fit für die Zukunft zu werden.

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Green Recruiting

Green Recruiting

Viele Mitarbeitende entscheiden sich heute ganz bewusst für einen Arbeitgeber,

der sich um Nachhaltigkeit bemüht und schon heute an morgen denkt.

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Senior Azubis

Senior Azubis

Mit über 50 noch mal neu anfangen? Das ist heute gar nicht mehr so ungewöhnlich.

Und auch für Unternehmen lohnt es sich, bei der Suche nach Auszubildenden die Silver Ager nicht zu vergessen.

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Mit Stellenanzeigen Menschen mit Behinderung ansprechen

Mit Stellenanzeigen Menschen mit Behinderung ansprechen

Hier wird gezeigt, welche Kompomenten einer Stellenanzeige wichtig sind,

um Menschen mit Behinderung besser zu erreichen.

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Altersgemischte Teams führen

Altersgemischte Teams führen

In altersgemischten Teams sollten Sie berücksichtigen,

dass sich Menschen hinsichtlich ihres Alters in ihrem Denken, Fühlen und Handeln unterscheiden.

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Ausbildung inklusiv gestalten

Ausbildung inklusiv gestalten

Es gibt viele Möglichkeiten,

eine Ausbildung an individuelle Bedürfnisse anzupassen.

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Wettbewerbsverbot

Wettbewerbsverbot

Welche Voraussetzungen müssen beim Wettbewerbsverbot erfüllt sein?

Wann verliert es seine Wirkung?

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Arbeiten in der Zukunft

Arbeiten in der Zukunft

Wo können wir in Zukunft noch arbeiten? Welcher Beruf hat Zukunft?

Wie bekomme ich Familie und Arbeit unter einen Hut?

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Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?

Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?

Darf ein Unternehmen etwa vorschreiben,

welche Unterwäsche der Arbeitnehmer tragen soll?

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Kulturelle Vielfalt in Unternehmen richtig gestalten

Kulturelle Vielfalt in Unternehmen richtig gestalten

Vielfältig zusammengesetzte Teams steigern unter bestimmten Bedingungen

das Innovationspotenzial Ihres Unternehmens. Das belegen wissenschaftliche Studien.

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Verdachtskündigung

Verdachtskündigung

Verdachtskündigung ist eine Form der verhaltensbedingten Kündigung

und muss abgegrenzt werden von der Tatkündigung.

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Assistierte Ausbildung (AsA)

Assistierte Ausbildung (AsA)

Das Ziel von AsA ist ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss

mit anschließender Eingliederung in Ihren Betrieb.

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Trackingapp vom Arbeitgeber

Trackingapp vom Arbeitgeber

Darf der Arbeitgeber das Einrichten einer persönlichen Trackingapp

auf dem Handy des Arbeitnehmers verlangen?

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Steuervorteile mit Kindern

Steuervorteile mit Kindern

Ein Kind kostet eine Menge Geld.

Ein wenig davon kann man sich über die Steuererklärung zurückholen.

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Gehaltsgespräch

Gehaltsgespräch

Wer unvorbereitet in ein Gehaltsgespräch geht,

hat denkbar schlechte Karten.

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Provisionen

Provisionen

Die Provision ist ein Leistungsentgelt, das für die Vermittlung

oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.

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Überwachung im Homeoffice

Überwachung im Homeoffice

Was ist technisch möglich? Was dürfen Chefs?

Was müssen Arbeitnehmer nicht hinnehmen?

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Direktionsrecht

Direktionsrecht

Darf der Chef mich einfach versetzen?

Die Arbeitszeiten ändern? Wo liegen die Grenzen?

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Ausländische Fachkräfte erfolgreich rekrutieren

Ausländische Fachkräfte erfolgreich rekrutieren

Anwerbung von beruflich qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten?

Welche Regelungen gelten und was muss beachtet werden?

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Onboarding

Onboarding

Wie kann man mit einem strukturierten Onboarding-Prozess

neue Mitarbeiter langfristig erfolgreich ins Team integrieren?

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E-Bike für Minijobber

E-Bike für Minijobber

Arbeitgeber können ein E-Bike als Dienstfahrzeug anbieten.

Zählt das zum Verdienst?

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Berechnung der Ausbildungskosten

Berechnung der Ausbildungskosten

Ausbildung ist eine lohnende Investition in die Zukunft.

Trotz gestiegener Ausbildungskosten.

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Strategische Personalarbeit und Personalplanung

Strategische Personalarbeit und Personalplanung

Was ist strategische Personalarbeit?

Warum ist eine langfristige Personalplanung wichtig?

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Rückzahlungsklauseln

Rückzahlungsklauseln

Wann sind Rückzahlungsklauseln wirksam?

Was darf und was muss enthalten sein?

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Volltreffer oder Hochstapler?

Volltreffer oder Hochstapler?

Wie findet man den richtigen Bewerber

für die vakante Stelle?

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Steuerfreie Gehaltsextras

Steuerfreie Gehaltsextras

Plus 100 Euro brutto mehr bei der Gehaltserhöhung,

aber nur 50 Euro netto mehr auf dem Konto? Muss nicht sein!

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Firmenparklatz

Firmenparklatz

Hat man Anspruch auf einen Firmenparklatz?

Kann der Arbeitgeber den Firmenparkplatz wieder wegnehmen?

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Urlaubsanspruch beim Minijob

Urlaubsanspruch beim Minijob

Erholungsurlaub im Minijob? Ja klar! Auch Minijobberinnen und Minijobber haben,

wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Anspruch auf bezahlten Urlaub.

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Versetzung

Versetzung

Welche Grenze hat das Versetzungsrecht des Arbeitgebers?

Wie müssen Versetzungsklauseln formuliert sein?

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Personalakte

Personalakte

Welche Informationen gehören in eine Personalakte?

Wer darf die Personalakte einsehen?

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Schlichtung in der Ausbildung

Schlichtung in der Ausbildung

Wie funktioniert das Schlichtungsverfahren in der Ausbildung?

Was muss beachtet werden?

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Bewerbungsgespräche

Bewerbungsgespräche

Bewerbungsgespräche müssen gut vorbereitet,

professionell und wertschätzend durchgeführt werden.

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