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Mit Stellenanzeigen Menschen mit Behinderung ansprechen
Hier wird gezeigt, welche Kompomenten einer Stellenanzeige wichtig sind,
um Menschen mit Behinderung besser zu erreichen.
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Altersgemischte Teams führen
In altersgemischten Teams sollten Sie berücksichtigen,
dass sich Menschen hinsichtlich ihres Alters in ihrem Denken, Fühlen und Handeln unterscheiden.
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Weiterbildung in der Kurzarbeit
Betriebe, die ihre Mitarbeiter während der Kurzarbeit weiterbilden,
können finanziell gefördert werden.
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Ausbildung inklusiv gestalten
Es gibt viele Möglichkeiten,
eine Ausbildung an individuelle Bedürfnisse anzupassen.
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Wettbewerbsverbot
Welche Voraussetzungen müssen beim Wettbewerbsverbot erfüllt sein?
Wann verliert es seine Wirkung?
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Arbeiten in der Zukunft
Wo können wir in Zukunft noch arbeiten? Welcher Beruf hat Zukunft?
Wie bekomme ich Familie und Arbeit unter einen Hut?
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Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?
Darf ein Unternehmen etwa vorschreiben,
welche Unterwäsche der Arbeitnehmer tragen soll?
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Kulturelle Vielfalt in Unternehmen richtig gestalten
Vielfältig zusammengesetzte Teams steigern unter bestimmten Bedingungen
das Innovationspotenzial Ihres Unternehmens. Das belegen wissenschaftliche Studien.
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Verdachtskündigung
Verdachtskündigung ist eine Form der verhaltensbedingten Kündigung
und muss abgegrenzt werden von der Tatkündigung.
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Assistierte Ausbildung (AsA)
Das Ziel von AsA ist ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss
mit anschließender Eingliederung in Ihren Betrieb.
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Trackingapp vom Arbeitgeber
Darf der Arbeitgeber das Einrichten einer persönlichen Trackingapp
auf dem Handy des Arbeitnehmers verlangen?
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Steuervorteile mit Kindern
Ein Kind kostet eine Menge Geld.
Ein wenig davon kann man sich über die Steuererklärung zurückholen.
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Gehaltsgespräch
Wer unvorbereitet in ein Gehaltsgespräch geht,
hat denkbar schlechte Karten.
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Provisionen
Die Provision ist ein Leistungsentgelt, das für die Vermittlung
oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.
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Überwachung im Homeoffice
Was ist technisch möglich? Was dürfen Chefs?
Was müssen Arbeitnehmer nicht hinnehmen?
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Direktionsrecht
Darf der Chef mich einfach versetzen?
Die Arbeitszeiten ändern? Wo liegen die Grenzen?
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Ausländische Fachkräfte erfolgreich rekrutieren
Anwerbung von beruflich qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten?
Welche Regelungen gelten und was muss beachtet werden?
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Onboarding
Wie kann man mit einem strukturierten Onboarding-Prozess
neue Mitarbeiter langfristig erfolgreich ins Team integrieren?
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E-Bike für Minijobber
Arbeitgeber können ein E-Bike als Dienstfahrzeug anbieten.
Zählt das zum Verdienst?
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Berechnung der Ausbildungskosten
Ausbildung ist eine lohnende Investition in die Zukunft.
Trotz gestiegener Ausbildungskosten.
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Strategische Personalarbeit und Personalplanung
Was ist strategische Personalarbeit?
Warum ist eine langfristige Personalplanung wichtig?
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Rückzahlungsklauseln
Wann sind Rückzahlungsklauseln wirksam?
Was darf und was muss enthalten sein?
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Volltreffer oder Hochstapler?
Wie findet man den richtigen Bewerber
für die vakante Stelle?
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Steuerfreie Gehaltsextras
Plus 100 Euro brutto mehr bei der Gehaltserhöhung,
aber nur 50 Euro netto mehr auf dem Konto? Muss nicht sein!
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Firmenparklatz
Hat man Anspruch auf einen Firmenparklatz?
Kann der Arbeitgeber den Firmenparkplatz wieder wegnehmen?
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Urlaubsanspruch beim Minijob
Erholungsurlaub im Minijob? Ja klar! Auch Minijobberinnen und Minijobber haben,
wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Anspruch auf bezahlten Urlaub.
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Versetzung
Welche Grenze hat das Versetzungsrecht des Arbeitgebers?
Wie müssen Versetzungsklauseln formuliert sein?
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Personalakte
Welche Informationen gehören in eine Personalakte?
Wer darf die Personalakte einsehen?
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Schlichtung in der Ausbildung
Wie funktioniert das Schlichtungsverfahren in der Ausbildung?
Was muss beachtet werden?
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Bewerbungsgespräche
Bewerbungsgespräche müssen gut vorbereitet,
professionell und wertschätzend durchgeführt werden.
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