Personalkompass Inklusion

Personalkompass Inklusion

Der Personalkompass Inklusion gibt Ihnen Antworten auf Fragen, wie Sie die Potenziale der Menschen

mit Behinderungen nutzen können, welche finanzielle und organisatorische Unterstützung

Sie bei der Rekrutierung oder Weiterbildung erhalten können oder wie andere Unternehmen dabei vorgehen...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Aktiv für Inklusion im Arbeitsleben

Aktiv für Inklusion im Arbeitsleben

Große, mittelständische und kleine Betriebe sowie der öffentliche Dienst berichten von ihren Erfahrungen.

Leistungs- und Förderangebote, konkrete Tipps zur Vorgehensweise sowie Daten und Fakten

sollen dazu beitragen, ein umfassendes Bild von der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhalten.

Quelle: BIH

Behinderte Menschen im Beruf (Leistungen im Überblick)

Behinderte Menschen im Beruf (Leistungen im Überblick)

Leistungen an Arbeitgeber, Leistungen an Schwerbehinderte,

Finanzielle Förderung, Beratung und Information, Sonstige Angebote...

Quelle: BIH

Leistungen des Integrationsamtes

Leistungen des Integrationsamtes

Das Integrationsamt fördert und sichert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Es unterstützt nicht nur die Betroffenen, sondern auch ihre Arbeitgeber. Finanziell und durch persönliche Beratung.

Dieser Ratgeber stellt die einzelnen Leistungen vor. Dabei informiert er auch über Voraussetzungen,

zuständige Kostenträger und Antragstellung. Tipps und Hinweise runden den kompakten Praxis-Ratgeber ab...

Quelle: BIH

Finanzielle Leistungen durch das Integrationsamt (Das 1 x 1 der Förderung)

Finanzielle Leistungen durch das Integrationsamt (Das 1 x 1 der Förderung)

Wie sieht die Förderpraxis aus? Und was müssen Antragsteller grundsätzlich beachten?

In dieser Broschüre erfahren Sie mehr über die einzelnen Leistungen...

Quelle: BIH

Ausgleichsabgabe (Beschäftigungspflicht, Anzeigeverfahren)

Ausgleichsabgabe (Beschäftigungspflicht, Anzeigeverfahren)

Dieser Ratgeber erklärt, was beim Anzeigeverfahren zu beachten ist, wie die Ausgleichsabgabe berechnet wird,

wie sie sich senken lässt und für welche Leistungen das Integrationsamt die Ausgleichsabgabe verwendet.

Beispielrechnungen und Tipps für das Ausfüllen der Formulare runden den Praxis-Ratgeber ab...

Quelle: BIH

Wegweiser SGB IX - Schwerbehindertenrecht

Wegweiser SGB IX - Schwerbehindertenrecht

Schneller Zugriff auf die relevanten Regelungen...

Quelle: BIH

Behinderungsarten und ihre Auswirkungen

Behinderungsarten und ihre Auswirkungen

Gemeinsam aktiv für Inklusion im Arbeitsleben,

für gelungene Lösungen in jedem konkreten Einzelfall...

Quelle: BIH

Inklusion im Betrieb (Wegweiser)

Inklusion im Betrieb (Wegweiser)

Wie verhalte ich mich in Gesprächssituationen angemessen? Wann trete ich meinem Gegenüber zu nahe?

Wie erfahre ich, ob ich den Bedürfnissen meines Gegenübers gerecht werde?

Hier finden Sie Checklisten, Grafiken, Übersichten und Leitfäden für Personalverantwortliche...

Quelle: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, Aktion Mensch

Inklusionsvereinbarung

Inklusionsvereinbarung

Die Inklusionsvereinbarung bietet die Möglichkeit, Arbeitgeber und betriebliches Integrationsteam an einen Tisch zu holen,

um die Teilhabe schwerbehinderter Menschen im Betrieb verbindlich und langfristig

zu stärken und kontinuierlich auszubauen. Hier finden Sie Beispiele aus der Praxis und Arbeitsblätter...

Quelle: BIH

Erfahrungen, Fakten und Tipps rund um die inklusive Ausbildung

Erfahrungen, Fakten und Tipps rund um die inklusive Ausbildung

Diese Broschüre erzählt und illustriert erfolgreiche wie auch berührende Geschichten inklusiver Ausbildung,

die nicht einfach nur ''Inklusion'' sind, sondern jungen Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

Nicht trotz ihrer Behinderung, sondern mit ihren ganz besonderen Fähigkeiten und Einschränkungen...

Quelle: Unternehmens-Netzwerk INKLUSION

Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen (Checkliste für die Praxis)

Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen (Checkliste für die Praxis)

Eine barrierefreie Gestaltung bedeutet, dass schon bei Neu- und großen Umbauten dafür gesorgt wird,

dass an die Gestaltungsprinzipien der Barrierefreiheit gedacht wird.

In der Regel vermeidet man damit meist teure und umfangreiche Umbauten und Anpassungen...

Quelle: VBG

Schwerbehindertenvertretung (Praxisleitfaden)

Schwerbehindertenvertretung (Praxisleitfaden)

Diese Broschüre ist ein Praxisleitfaden für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung.

Die vier Kapitel geben einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben der Vertrauenspersonen...

Quelle: BIH

Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Die Inklusionsbeauftragten sind die persönlichen und kompetenten Ansprechpartner des Arbeitgebers

bei der Umsetzung der Inklusion im betrieblichen Alltag...

Quelle: BIH

Urteile zum Schwerbehindertenrecht

Urteile zum Schwerbehindertenrecht

Diese Info gibt einen Überblick über ausgewählte Urteile der vergangenen Jahre

und erläutert leicht verständlich die Auswirkungen auf die Praxis...

Quelle: BIH

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche...

Quelle: bewerberAktiv

Alle Infobereiche zeigen