Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)

Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)

Unternehmen müssen Wege zur Förderung und Weiterbildung

älterer Arbeitnehmer finden, Konzepte entwickeln und Lösungen anbieten.

Quelle: agentur mark GmbH

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Lernen Ältere anders?

Lernen Ältere anders?

Potenziale erfahrener MitarbeiterInnen entdecken und fördern.

Quelle: IG Metall

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Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

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