Altbewerber in der Ausbildung (Studie)

Altbewerber in der Ausbildung (Studie)

Altbewerber, die vor mindestens einem Jahr die Schule verlassen haben,

sind besser als ihr Ruf.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Jugendliche mit Hauptschulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Hauptschulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Hauptschulabschluss sind ein wichtiges Potenzial

für die Ausbildung, das vor allem von.genutzt wird.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Jugendliche mit mittlerem Schulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit mittlerem Schulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit mittlerem Schulabschluss

sind die wichtigste Zielgruppe in der Ausbildung.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Jugendliche mit Fach-/Hochschulreife in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Fach-/Hochschulreife in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Fach-/Hochschulreife sind aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten

ein äußerst attraktives Potenzial für die Ausbildung.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Abiturienten bei der Berufsorientierung unterstützen

Abiturienten bei der Berufsorientierung unterstützen

Oberstufenschüler sind unzureichend über Ausbildungsmöglichkeiten informiert.

So fühlen sich mehr als die Hälfte der Abiturienten

über das Studium (57,8 Prozent), aber nur 38,9 Prozent über die Ausbildung gut informiert.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

PDF-Datei zeigen
Bildungsabsichten von studienberechtigten Auszubildenden

Bildungsabsichten von studienberechtigten Auszubildenden

Ob Studienberechtigte, die sich derzeit noch in Berufsausbildung befinden, im Anschluss daran ein Studium

oder eine Aufstiegsfortbildung planen, hängt mit verschiedenen Faktoren zusammen.

Quelle: DZHW

PDF-Datei zeigen
Jugendliche ohne Schulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche ohne Schulabschluss in der Ausbildung (Studie)

Durch Förderung der Jugendlichen mit Nachhilfe während der Ausbildung

können ihre unterdurchschnittliche Motivation und Fähigkeiten verbessert werden.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Lernbeeinträchtigte Jugendliche in der Ausbildung (Studie)

Lernbeeinträchtigte Jugendliche in der Ausbildung (Studie)

Durch Förderung der Jugendlichen mit Nachhilfe während der Ausbildung

können ihre unterdurchschnittliche Motivation und Fähigkeiten verbessert werden.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Sozial benachteiligte Jugendliche in der Ausbildung (Studie)

Sozial benachteiligte Jugendliche in der Ausbildung (Studie)

Durch Förderung der Jugendlichen mit Nachhilfe während der Ausbildung

können ihre unterdurchschnittliche Motivation und Fähigkeiten verbessert werden.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Jugendliche mit Behinderung in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Behinderung in der Ausbildung (Studie)

Wegen ihrer überdurchschnittlichen Motivation und ihres Engagements

ist diese Zielgruppe ein nicht zu unterschätzendes Potenzial für die Ausbildung.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Jugendliche mit Migrationshintergrund in der Ausbildung (Studie)

Jugendliche mit Migrationshintergrund in der Ausbildung (Studie)

Für Unternehmen bietet diese Zielgruppe noch große ungenutzte Potenziale.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Europäische Jugendliche ausbilden (Handlungsempfehlung)

Europäische Jugendliche ausbilden (Handlungsempfehlung)

Jugendliche, die für eine Ausbildung nach Deutschland kommen möchten,

zeigen damit ihre Motivation für die Berufsausbildung.

Quelle: BMWi

PDF-Datei zeigen
Attraktivität der beruflichen Bildung bei Studienabbrechern

Attraktivität der beruflichen Bildung bei Studienabbrechern

Mit dieser Analyse sollen grundlegende Infos zur Attraktivität der beruflichen Bildung unter Studienabbrechern,

zu deren Übergangswegen in eine berufliche Bildung

sowie zu den wesentlichen Faktoren für einen gelingenden Übergang ermittelt werden.

Quelle: BMBF

PDF-Datei zeigen
Studienabbrecher als Auszubildende

Studienabbrecher als Auszubildende

Diese Broschüre stellt Studienaussteiger als attraktive Zielgruppe für ausbildende Unternehmen vor.

Sie erfahren mehr über die Gründe, die zu einem Studienabbruch führen können,

und wie Sie Ihr Unternehmen in das Blickfeld potenzieller Bewerberinnen und Bewerber bringen können.

Quelle: BMBF

PDF-Datei zeigen
Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

PDF-Datei zeigen

Vakante Jobs melden

ImpressumAGBPreislisteDatenschutzRechtshinweiseSitemapSchlagwortsucheSocial Media