Arbeitsrecht (Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber)

Wie kommt man zu einem Arbeitsvertrag? Wie wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen?

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet?

Quelle: BMAS

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? (Leitfaden)

Betroffene machen häufig die Erfahrung, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht ernst genug genommen wird.

Dabei gibt es viele Möglichkeiten, solche Vorfälle zu verhindern und so auch das Betriebsklima zu verbessern.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Wohnen für Mitarbeitende

Unternehmen können ihre Arbeitnehmenden auf vielfältige Art unterstützen.

Neben dem klassischen Werkswohnungsbau sind Kooperationen

mit ansässigen Wohnungsunternehmen, Vermittlungsbörsen, Wohnen auf Zeit und vieles mehr möglich.

Quelle: BMWSB

Qualität der betrieblichen Berufsausbildung (Leitfaden)

Nichts ist so gut, dass es nicht noch verbessert werden könnte.

Dies gilt auch für die berufliche Bildung.

Quelle: BIBB

DGUV Barometer Arbeitswelt 2025

Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 bietet einen aktuellen Einblick in die Praxis

sowie den Stand von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, der über reine Unfallstatistiken hinausgeht.

Es beleuchtet insbesondere Einstellungen und Entwicklungen, die Arbeitsbedingungen

und Investitionen in sichere und gesunde Arbeitsplätze beeinflussen.

Quelle: DGUV

Chancenkarte für gezielte Fachkräfteeinwanderung

Sie haben die Bewerbung einer internationalen Fachkraft erhalten und möchten diese gerne einstellen?

Der/die Bewerber/in ist über die Chancenkarte bereits in Deutschland

und Sie fragen sich nun, was Sie auf dem Weg zur potenziellen Beschäftigung beachten müssen?

Quelle: DIHK, Unternehmen Berufsanerkennung

Behinderte Menschen im Beruf (Leistungen im Überblick)

Leistungen an Arbeitgeber, Leistungen an Schwerbehinderte,

Finanzielle Förderung, Beratung und Information, Sonstige Angebote.

Quelle: BIH

Steuergünstige Gehaltszuwendungen an Arbeitnehmer

Dieses Merkblatt stellt Möglichkeiten steuergünstiger Zuwendungen vor

und gibt Ihnen einen Überblick über die jeweiligen Gestaltungsalternativen.

Quelle: Diverse Steuerberater

Bildungskosten für Beruf und Studium

Bildung ist kein günstiges Gut, und da heutzutage viele Berufe eine ständige Weiterbildung erfordern,

fallen dafür häufig wiederkehrende Kosten an.

Wie Sie Ihre Aus- und Fortbildungskosten in der Einkommensteuer geltend machen, erfahren Sie hier.

Quelle: Diverse Steuerberater

Unterstützung durch die Assistierte Ausbildung

Die Assistierte Ausbildung als Förderinstrument richtet sich nicht nur an Jugendliche, sondern auch an Betriebe.

In diesem Beitrag wird untersucht, wie Betriebe von der zeitlichen und personellen Entlastung profitieren

und inwiefern die Unterstützung zur Stabilisierung und Verbesserung des Ausbildungsverhältnisses beiträgt.

Quelle: BIBB

Wie KI & Co. die Personalarbeit verändern

Für Unternehmen wird der Arbeits- und Fachkräftemangel eine immer größere Herausforderung.

Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber für sich zu begeistern

und gute Beschäftigte zu binden, müssen die Unternehmen mehr bieten als früher.

Hier kommen HR-Tech-Lösungen ins Spiel.

Quelle: BDA

Azubis aus dem Ausland für Ihr Unternehmen

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Azubis aus dem außereuropäischen Ausland einzustellen?

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie!

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Flexibel in den Ruhestand

In bestimmtem Rahmen können Sie selbst entscheiden, ab wann Sie Ihre Altersrente beziehen möchten.

Und auch auf die Höhe der Rente haben Sie Einfluss.

In diesem Faltblatt werden Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten vorgestellt.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Förderung der beruflichen Weiterbildung

Dieses Merkblatt informiert über Fragen rund um die Förderung

der beruflichen Weiterbildung durch die Agenturen für Arbeit/Jobcenter.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Datenbank Ausbildungsvergütungen

Ausbildungsvergütungen 2024 in Euro.

Durchschnittliche Beträge pro Monat in den einzelnen Ausbildungsjahren.

Quelle: BIBB

Sicherheits- und gesundheitsgerechte Führung

Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen werden entscheidend durch die Qualität der Führung geprägt.

Diese Publikation unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften

und hilft beim Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur.

Quelle: DGUV

Hinzuverdienst bei Altersrenten

Eine Beschäftigung hält fit und bessert die Haushaltskasse auf.

Um Ihre Rente müssen Sie sich dabei keine Sorgen machen, denn Sie können so viel hinzuverdienen, wie Sie möchten.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Jobticket und Deutschlandticket

Mit einem Jobticket und dem neu eingeführten Deutschlandticket können Arbeitgeber und Arbeitnehmer sparen.

In diesem Merkblatt erfahren Sie alles,

was Sie über die steuer- und sozialversicherungsfreie Nutzung eines Jobtickets wissen müssen.

Quelle: Diverse Steuerberater

Nachhaltigkeit im Betrieb

Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, wirkungsvolle Maß­nahmen zur Verbes­serung

der Nach­haltig­keit Ihres Betriebs zu identifi­zieren und umzu­setzen.

Dafür orientiert er sich an betrieb­lichen Prozes­sen und zeigt typische Nach­haltig­keits­potenziale auf.

Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.

Betriebliche Altersversorgung

Welche Vorteile die betriebliche Altersversorgung sonst noch bietet,

welche Unterschiede zur privaten Altersvorsorge es gibt

und wer Ihre Ansprechpartner in Sachen Betriebsrente sind.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Arbeitsrecht für Minijobber

Arbeitnehmer, die einen Minijob ausüben, gelten als Teilzeitbeschäftigte.

Sie haben im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte.

Quelle: Minijob-Zentrale

Arbeitsleben mit Wertguthaben aktiv gestalten

Die Praxisbeispiele zeigen, wie sich Wertguthaben

für die Betriebe und ihre Beschäftigten erfolgreich nutzen lassen.

Quelle: BMAS

Väter und Vereinbarkeit (Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik)

Väter wollen nicht mehr nur ''Ernährer'' sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren.

Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um?

Dieser Leitfaden enthält eine Menge Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann.

Quelle: BMFSFJ

So gelingt eine gute Zusammenarbeit der Generationen

Wenn die Zusammenarbeit der Generationen im Unternehmen nicht gut gelingt,

kommt es zu Streitigkeiten und wichtige Potenziale werden verschenkt.

Das Ziel sollte daher das konstruktive Miteinander aller Generationen sein.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Anerkennungspartnerschaft

Die Anerkennungspartnerschaft ist ein zeitlich befristeter Arbeitsmarktzugang und eröffnet Arbeitgebern die Möglichkeit,

ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation

oder Hochschulabschluss zu beschäftigen, um eine Anerkennung der Qualifikationen in Deutschland zu erreichen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, DIHK

Bildungsurlaubsgesetze der Länder

Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Urlaubs, die der beruflichen oder politischen Weiterbildung dient.

Hier finden Sie eine Übersicht über die Regelungen in den einzelnen Bundesländern.

Quelle: Konferenz der Kultusminister

Betriebliche Pflegelotsende erfolgreich einsetzen

Betriebliche Pflegelotsende können einen wichtigen Beitrag leisten,

um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Pflegeverantwortung langfristig im Unternehmen zu halten.

Quelle: BMFSFJ

Das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen (Praxishilfe für die Suchtarbeit)

Einflussmöglichkeiten des kollegialen Umfeldes werden aufgezeigt und sollen Mut machen für das Gespräch mit Auffälligen.

Konkrete Tipps und Gesprächseinstiege sowie mögliche Reaktionen

der Angesprochenen unterstützen einzelne oder mehrere Personen aus dem Team, die sich einbringen möchten.

Quelle: Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.

Job-Berufssprachkurse (Passgenauer Spracherwerb am Arbeitsplatz)

Job-Berufssprachkurse sind konkret arbeitsplatzbezogene, flexible Sprachkurse

mit kurzer Laufzeit welche maßgeschneidert auf die Bedürfnisse

von Beschäftigten und Betrieben sind und vor allem durch praxisbezogene Lernerfolge motivieren.

Quelle: BAMF

Ausbildungsreport 2024

Der Ausbildungsreport gibt jungen Menschen eine Stimme

und beleuchtet die Schwachstellen im dualen Ausbildungssystem.

Quelle: DGB Bundesvorstand

Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende?

Was hat der Arbeitgeber zu beachten?

Tipps für den erfolgreichen Verlauf der Ausbildung.

Quelle: BMBF

Leistungen des Integrationsamtes

Das Integrationsamt fördert und sichert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Es unterstützt nicht nur die Betroffenen, sondern auch ihre Arbeitgeber. Finanziell und durch persönliche Beratung.

Dieser Ratgeber stellt die einzelnen Leistungen vor. Dabei informiert er auch über Voraussetzungen,

zuständige Kostenträger und Antragstellung. Tipps und Hinweise runden den kompakten Praxis-Ratgeber ab.

Quelle: BIH

Cannabislegalisierung und der Arbeitsschutz

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Cannabislegalisierung

im Zusammenhang mit der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Quelle: DGUV

Familienfreundliche Arbeitgeber

Die Prognos-Studie untersucht, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen

besonders wichtig sind und was aus ihrer Sicht einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

Die Ergebnisse zeigen: Betriebliche Familienfreundlichkeit ist ein Muss.

Mütter, Väter und pflegende Angehörige präferieren allerdings unterschiedliche Vereinbarkeitsmaßnahmen.

Quelle: Prognos AG

Duldung und Aufenthaltserlaubnis für die Ausbildung

Dieses Dokument gibt Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Regelungen und Voraussetzungen,

die für Ausbildungs-Duldung und Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis gelten.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Mitarbeiterbindung

Bindungen an das Unternehmen können ganz unterschiedlich motiviert sein.

Menschen sind in ihren Bedürfnissen komplex und ihre Lebenslagen unterscheiden sich.

Quelle: BDA

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (Handlungsempfehlung)

Zahlreiche der in den letzten Jahren nach Deutschland gekommenen Zuwanderer und Flüchtlinge

verfügen über einen Berufsabschluss und über umfangreiche Berufserfahrung.

Durch die Anerkennung erhalten Sie einen umfassenden Überblick,

über welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihre potenzielle Mitarbeiterin bzw. Ihr potenzieller Mitarbeiter verfügt.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Finanzielle Hilfen bei Neueinstellungen

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die berufliche Eingliederung von Personen, deren Vermittlung erschwert ist.

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Eingliederungszuschuss.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Berufssprachkurse für Auszubildende

Die Berufssprachkurse für Auszubildende (Azubi-BSK) sind ein passgenaues Angebot

zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer.

Dieser Flyer informiert Sie kurz und knapp zum neuen ausbildungsbegleitenden Angebot zur Sprachförderung.

Quelle: BAMF

Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Beschäftigte erhalten seit 01.01.2015 mehr zeitliche Flexibilität und Sicherheit,

um Angehörige zu pflegen und doch berufstätig zu bleiben.

Quelle: BMFSFJ

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind ein effizientes Mittel,

um neue engagierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Warum entscheiden sich Jugendliche dazu, ihre Ausbildung vorzeitig zu beenden?

Jugendliche und junge Erwachsene, die eine Berufsausbildung in einem Berufsfeld beginnen,

das stark von ihren ursprünglichen Berufswünschen abweicht,

lösen ihr erstes Ausbildungsverhältnis mit einer höheren Wahrscheinlichkeit wieder auf.

Quelle: BIBB

Krankenkassenliste Zusatzbeitrag

Sie möchten eine bestimmte Krankenkasse erreichen oder sich einen Überblick

über die individuellen Zusatzbeitragssätze verschaffen?

Hier finden Sie eine alphabetische Liste aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.

Quelle: GKV-Spitzenverband

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv