AGG-Wegweiser (Erläuterungen und Beispiele)

Die Broschüre gibt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind

oder sich über ihre Rechte informieren möchten,

einen ersten Überblick über den Schutz durch das AGG.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz

Dieser Monitor zeigt die Unterschiede in den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt auf.

Er bildet zudem ab, ob und mit welchen Maßnahmen

Betriebe das Ziel verfolgen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Quelle: BMAS

Ausgewählte Entscheidungen deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

Mit dieser Rechtsprechungsübersicht werden ausgewählte Entscheidungen

deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

für Sie zusammengestellt.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Ausgewählte EuGH-Entscheidungen zum Antidiskriminierungsrecht

Zusammenfassung ausgewählter EuGH-Entscheidungen

zum Antidiskriminierungsrecht ab dem Jahr 2000.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben

Zum Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz gehört,

dass es eine Beschwerdestelle gibt, an die sich Beschäftigte wenden können.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Beschwerdestellen bei Diskriminierung

Grundlagen, Handlungsansätze und Praxisbeispiele

für eine gute Umsetzung von betrieblichen Beschwerdestellen nach § 13 AGG.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Ablauf einer Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gibt es wichtige Fristen zu beachten,

die leider nicht immer bekannt sind. Damit aber Ansprüche wegen Diskriminierung

rechtswirksam geltend gemacht werden können, sind diese Zeiträume unbedingt zu achten.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv