AGG-Wegweiser (Erläuterungen und Beispiele)

AGG-Wegweiser (Erläuterungen und Beispiele)

Die Broschüre gibt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind

oder sich über ihre Rechte informieren möchten,

einen ersten Überblick über den Schutz durch das AGG.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz

Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz

Dieser Monitor zeigt die Unterschiede in den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt auf.

Er bildet zudem ab, ob und mit welchen Maßnahmen

Betriebe das Ziel verfolgen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Quelle: BMAS

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Ausgewählte Entscheidungen deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

Ausgewählte Entscheidungen deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

Mit dieser Rechtsprechungsübersicht werden ausgewählte Entscheidungen

deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

für Sie zusammengestellt.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Ausgewählte EuGH-Entscheidungen zum Antidiskriminierungsrecht

Ausgewählte EuGH-Entscheidungen zum Antidiskriminierungsrecht

Zusammenfassung ausgewählter EuGH-Entscheidungen

zum Antidiskriminierungsrecht ab dem Jahr 2000.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Analyse von Vereinbarungen zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Analyse von Vereinbarungen zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Ablauf einer Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Ablauf einer Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Information.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb

Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb

Das Präventionsgesetz fordert u.a. die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheit in den Gesundheitschancen.

Hier wird skizziert, wie verschiedene Perspektiven und fachliche Zugänge einbezogen werden können.

Zudem wird zeigt, dass sich Vielfalt und Chancengleichheit

in der Gesundheitsförderung und Prävention gut durch einen systematischen Prozess fördern lassen.

Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit

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Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

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