Fachkräfteengpässe in Unternehmen

Fachkräfteengpässe in Unternehmen

Für rund 25% der Engpassberufe ist ein Fortbildungsabschluss erforderlich.

Knapp 19% der Berufsgattungen mit Knappheiten

waren Akademikerinnen und Akademikern zuzuordnen...

Quelle: BMWi

Fachkräfteengpässe in Unternehmen (Geschlechterunterschiede)

Fachkräfteengpässe in Unternehmen (Geschlechterunterschiede)

Die Studie beleuchtet die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt

und schließt mit Handlungsempfehlungen für Unternehmen und politische Akteure ab...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Fachkräfteengpässe in Unternehmen (Potenziale)

Fachkräfteengpässe in Unternehmen (Potenziale)

Die Engpassquote gibt den Anteil offener Stellen in Engpassberufen an allen offenen Stellen in relevanten Berufen an.

Die Engpassquote zeigt somit, wieviele gemeldete offene Stellen aufgrund der Fachkräfteengpässe

schwer zu besetzen sein dürften...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Megatrends

Megatrends

In dieser Veröffentlichung werden Megatrends vorgestellt und im Hinblick auf ihre Relevanz und Umsetzbarkeit

als mögliche alternative Szenarien der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen diskutiert...

Quelle: BIBB

Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen

Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen

Diese Broschüre vermittelt einen Überblick darüber, was bei der Konzeption von Fach-/Expertenlaufbahnen

beachtet werden sollte, um sicherzustellen,

dass diese einen Beitrag zur gezielten Personalentwicklung und -bindung leisten...

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Arbeitsmarktprognose 2030

Arbeitsmarktprognose 2030

Hier wird untersucht, ob uns längerfristig ein Fachkräftemangel droht.

Sie finden Empfehlungen, welche Weichen Sie

schon heute stellen können, um diesem vorzubeugen...

Quelle: BMAS

Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040

Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040

Wie sich Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt

bis zum Jahr 2040 entwickeln könnten, wurde hier modelliert...

Quelle: IAB

Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050

Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050

Es werden immer weniger und im Durchschnitt

deutlich ältere Arbeitskräfte als heute zur Verfügung stehen...

Quelle: IAB

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche...

Quelle: bewerberAktiv

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