Mitarbeiterbeurteilung (Checkliste)

Mitarbeiterbeurteilung (Checkliste)

Diese Checkliste gibt einen Einblick in die Möglichkeiten

zur Beurteilung von Mitarbeitern.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Beurteilungsbogen Leistungsbeurteilung (Arbeitshilfe)

Beurteilungsbogen Leistungsbeurteilung (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe fokussiert auf die Beurteilung der Leistung.

Sie ist kombinierbar mit den anderen Arbeitshilfen der Mitarbeiterbeurteilung.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Beurteilungsbogen Verhaltensbeurteilung (Arbeitshilfe)

Beurteilungsbogen Verhaltensbeurteilung (Arbeitshilfe)

Erstellung eigener Beurteilungskriterien für das Verhalten.

Beschreibung von Bewertungsstufen.

Vergabe von Punktzahlen für jede Bewertungsstufe.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Beurteilung des Erfolgs von Mitarbeitern (Arbeitshilfe)

Beurteilung des Erfolgs von Mitarbeitern (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe fokussiert auf die Beurteilung

des Erfolgs von Mitarbeitern im Hinblick auf zuvor festgelegte Ziele.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Verhaltens-, Leistungs- und Erfolgsbeurteilung

Verhaltens-, Leistungs- und Erfolgsbeurteilung

In den Beurteilungsbögen können die spezifischen Kriterien

definiert und Bewertungsstufen festgelegt werden.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Gehalts- und Beurteilungsgespräche (Arbeitshilfe)

Gehalts- und Beurteilungsgespräche (Arbeitshilfe)

Sie können diese Arbeitshilfe sowohl zur Vorbereitung

als auch während des Gesprächs einsetzen,

um dort einheitlich und übersichtlich Ihre Notizen festzuhalten.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Beobachtungs- und Beurteilungsfehler erkennen

Beobachtungs- und Beurteilungsfehler erkennen

Diagnostische Fehler können zu gravierenden Fehleinschätzungen und damit zugleich

zu unpassenden Stellenbesetzungen, ungeeigneten oder ausbleibenden Entwicklungsmaßnahmen

sowie letztendlich zu Demotivation und erhöhter Fluktuation führen.

Quelle: Dr. Kraus & Partner

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Skill-Datenbanken (Trendbericht)

Skill-Datenbanken (Trendbericht)

In diesem Trendbericht werden die Probleme (Methode, Organisation, Datenschutz)

im Zusammenhang mit dem Betrieb von Skill-Datenbanken näher untersucht.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

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