Diversity Management (Handlungsempfehlung)

Diversity Management (Handlungsempfehlung)

Diversity Management beschreibt die aktive Nutzung vorhandener Potenziale,

die sich aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben...

Quelle: BMWi

Umgang mit religiöser Vielfalt am Arbeitsplatz

Umgang mit religiöser Vielfalt am Arbeitsplatz

Diese Präsentation zeigt, welche Verfahren Unternehmen und Verwaltungen anwenden,

um einen diskriminierungsfreien Umgang mit religiöser Vielfalt zu gewährleisten...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz (Grundlagen und Praxisbeispiele)

Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz (Grundlagen und Praxisbeispiele)

Wie ist die Rechtslage? Welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber,

einen sensiblen Umgang mit dem Thema zu fördern? Welche vorbildlichen Praxisbeispiele gibt es bereits?

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Vielfaltsbewusste Führung (Praxishilfe)

Vielfaltsbewusste Führung (Praxishilfe)

Für das Gelingen der Zusammenarbeit vielfältiger Teams sind in der Regel maßgeblich die Führungskräfte verantwortlich.

Sie sind es schließlich, die den Unternehmenserfolg verantworten und ermöglichen müssen.

Dabei ist entscheidend, die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten zu (er)kennen und ihre Stärken einzusetzen...

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Checkliste Diversity Management

Checkliste Diversity Management

Ausgehend von Parametern der Unterschiede von Mitarbeitern oder Organisationen

und den Zielgruppen, die in Abhängigkeit von der Firmengröße festzulegen sind,

zeigt diese Checkliste Ziele für Unternehmen und Maßnahmen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

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Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche...

Quelle: bewerberAktiv

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