Psychische Gesundheit Geflüchteter und Zugewanderter

Viele zugewanderte Menschen in Deutschland stehen vor vielfältigen Herausforderungen,

die sich auf ihre psychische Gesundheit auswirken können.

Besonders Geflüchtete haben oft belastende Erfahrungen und schwere Schicksalsschläge hinter sich.

Wie kann man als Arbeitsgeber direkt am Arbeitsplatz unterstützen? Und worauf sollten Arbeitgeber achten?

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Weiterbildungsbedarfe ermitteln (Handlungsempfehlung)

Diese Handlungsempfehlung will Sie dabei unterstützen,

den Bedarf an Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen zu ermitteln.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Onboarding von Mitarbeitenden mit Zuwanderungsgeschichte

Gerade für Beschäftigte mit Zuwanderungs- und Fluchterfahrung

können das neue Arbeitsumfeld und sprachliche Barrieren eine besondere Herausforderung sein.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Kündigungsschutz

Bei einer Kündigung müssen Formen und Fristen eingehalten werden.

Diese Broschüre informiert und hilft dabei,

unnötige Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Quelle: BMAS

Mitbestimmung

Alles über die Mitbestimmung und ihre rechtlichen Grundlagen.

Quelle: BMAS

Tipps der Rentenversicherung für Studenten

Wann Sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen.

Welche Regelungen für Praktika gelten.

Was Minijobs und befristete Aushilfsjobs unterscheidet.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Mit Benefits gegen den Bewerbermangel?

Hier wird das Angebot betrieblicher Zusatzleistungen mit den Wünschen junger Menschen gegenübergestellt.

Die Studie liefert konkrete Handlungsempfehlungen für ein effektives und passgenaues Ausbildungsmarketing.

Quelle: Bertelsmann Stiftung

Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte

Diese Handreichung soll Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten unterstützen,

indem sie die wesentlichen Informationen bündelt.

Quelle: BDA, Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Rentner im Minijob

Die rentenversicherungsrechtliche Beurteilung eines Minijobs von Rentnerinnen und Rentnern

hängt von mehreren Faktoren ab,

insbesondere vom Zeitpunkt des Rentenbezugs und vom Erreichen der Regelaltersgrenze.

Dieses Schaubild der Deutschen Rentenversicherung fasst die Regelungen zusammen und bietet so einen Überblick.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Flexibel in den Ruhestand

In bestimmtem Rahmen können Sie selbst entscheiden, ab wann Sie Ihre Altersrente beziehen möchten.

Und auch auf die Höhe der Rente haben Sie Einfluss.

In diesem Faltblatt werden Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten vorgestellt.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Gesunde und sichere Arbeit als Schlüssel für die Arbeitgeberattraktivität

Welcher Zusammenhang besteht zwischen der Umsetzung und Qualität von Maßnahmen

der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes im Betrieb und der Arbeitgeberattraktivität?

Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit

Datenbank Ausbildungsvergütungen

Ausbildungsvergütungen 2025 in Euro.

Durchschnittliche Beträge pro Monat in den einzelnen Ausbildungsjahren.

Quelle: BIBB

Erfahrung zählt (INQA-Kurzcheck)

Dieser Kurzcheck fasst kompakt zusammen, wie Betriebe ihre älteren Beschäftigten

möglichst lange, gesund und motiviert im Job halten können, um wertvolle Fachkräfte zu sichern.

Mit konkreten Maßnahmen und praktischen Tipps zeigt er, wie alternsgerechte Arbeitsgestaltung gelingt

und die Beschäftigungsfähigkeit über alle Altersgruppen hinweg gesichert werden kann.

Quelle: INQA

Steuergünstige Gehaltszuwendungen an Arbeitnehmer

Dieses Merkblatt stellt Möglichkeiten steuergünstiger Zuwendungen vor

und gibt Ihnen einen Überblick über die jeweiligen Gestaltungsalternativen.

Quelle: Diverse Steuerberater

Aktivrente

Die Aktivrente stellt Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit von Rentnern und Pensionären

bis zu einer Höhe von 24000 Euro im Jahr, also monatlich 2000 Euro, steuerfrei.

Quelle: Diverse Steuerberater

Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende?

Was hat der Arbeitgeber zu beachten?

Tipps für den erfolgreichen Verlauf der Ausbildung.

Quelle: BMBF

Hitliste der Ausbildungsberufe

In dieser Tabelle wird die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in eine Rangfolge gebracht.

Daraus lassen sich die von Jugendlichen am häufigsten gewählten Ausbildungsberufe erkennen.

Quelle: BIBB

Arbeitsleben mit Wertguthaben aktiv gestalten

Die Leitidee von Wertguthaben ist, dass Beschäftigte einen Teil ihrer Arbeitszeit

oder einen Teil ihres Lohns längerfristig ansparen. Von diesem Guthaben können sie später

eine finanziell abgepufferte und sozialversicherungsrechtlich geschützte Auszeit vom Beruf nehmen.

Zum Beispiel für die Kindererziehung, für die Pflege Angehöriger, für ein Sabbatical oder für Weiterbildung.

Quelle: BMAS

Fachkräfte finden und binden

Diese KOFA-Studie zeigt, welche Strategien sich in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden

als besonders wirkungsvoll erweisen. Und wo bislang ungenutztes Potenzial liegt.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Diese Broschüre zeigt auf, welche Ansprüche Beschäftigte haben, die nahe Angehörige pflegen,

und welche Voraussetzungen dafür gelten. Ziel ist es, pflegenden Beschäftigten,

Pflegebedürftigen und Arbeitgebern Orientierung bei Fragen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu geben.

Quelle: BMBFSFJ

Väter und Vereinbarkeit (Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik)

Väter wollen nicht mehr nur ''Ernährer'' sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren.

Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um?

Dieser Leitfaden enthält eine Menge Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann.

Quelle: BMBFSFJ

Bildungsurlaubsgesetze der Länder

Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Urlaubs, die der beruflichen oder politischen Weiterbildung dient.

Hier finden Sie eine Übersicht über die Regelungen in den einzelnen Bundesländern.

Quelle: Konferenz der Kultusminister

Job Enrichment (Potenziale erkennen und Beschäftigte motivieren)

Beim Job Enrichment übernehmen Beschäftigte Aufgaben mit mehr Verantwortung und Entscheidungsspielräumen.

Ziel ist es, die Arbeit abwechslungsreicher, selbstbestimmter und motivierender zu gestalten.

Quelle: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Berufssprachkurse gemäß § 45a AufenthG

Die Berufssprachkurse gemäß § 45a AufenthG sind ein Sprachlernangebot für Menschen mit Migrationshintergrund,

die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen.

Quelle: BAMF

Gezielt die Erwerbstätigkeit von Müttern fördern

Fast jede zweite Mutter in Teilzeit würde ihre Arbeitszeit erhöhen. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen.

Diese Expertise zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial aktivieren können.

Quelle: Prognos AG

Teamradar (Survival-Guide für smarte Teamarbeit)

Das Teamradar ist ein praxisnaher Survival-Guide für alle, die Teamarbeit verbessern

und Konfliktmanagement neu denken wollen. Es macht Konflikte sichtbar,

erklärt Ursachen und bietet konkrete Konfliktmanagement-Methoden, um Konflikte konstruktiv zu lösen.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Eigene Ausbildung oder externe Fachkräftegewinnung

In diesem Report wird gezeigt, wie hoch die Investitionen in die eigene Ausbildung sind,

welcher Nutzen damit für die Betriebe einhergeht

und was die alternative Gewinnung von externen Fachkräften kostet.

Quelle: BIBB

Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung

Dieses Merkblatt erläutert sowohl, wie Arbeitgeber in die betriebliche Altersversorgung

ihrer Arbeitnehmer einzahlen (arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung), als auch,

wie Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlungen aufgebaut werden können.

Quelle: Diverse Steuerberater

RV Fit (Kostenfreies Trainingsprogramm)

RV Fit dient zur Prävention und soll helfen, gesundheitliche Probleme frühzeitig und aktiv anzugehen,

damit Gesundheitsschäden erst gar nicht entstehen.

Teilnehmen können alle, die aktuell beschäftigt sind, innerhalb der letzten zwei Jahre

6 Monate Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben und erste gesundheitliche Beeinträchtigungen haben.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Beschäftigung von Rentnern

Immer öfter führen Beschäftigte ihre Tätigkeit nach Renteneintritt fort oder nehmen eine solche auf.

Dies stellt Arbeitgeber hinsichtlich des Beitrags- und Meldeverfahrens vor Herausforderungen.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Arbeitsrecht (Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber)

Wie kommt man zu einem Arbeitsvertrag? Wie wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen?

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet?

Quelle: BMAS

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? (Leitfaden)

Betroffene machen häufig die Erfahrung, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht ernst genug genommen wird.

Dabei gibt es viele Möglichkeiten, solche Vorfälle zu verhindern und so auch das Betriebsklima zu verbessern.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Wohnen für Mitarbeitende

Unternehmen können ihre Arbeitnehmenden auf vielfältige Art unterstützen.

Neben dem klassischen Werkswohnungsbau sind Kooperationen

mit ansässigen Wohnungsunternehmen, Vermittlungsbörsen, Wohnen auf Zeit und vieles mehr möglich.

Quelle: BMWSB

Unterstützung durch die Assistierte Ausbildung

Die Assistierte Ausbildung als Förderinstrument richtet sich nicht nur an Jugendliche, sondern auch an Betriebe.

In diesem Beitrag wird untersucht, wie Betriebe von der zeitlichen und personellen Entlastung profitieren

und inwiefern die Unterstützung zur Stabilisierung und Verbesserung des Ausbildungsverhältnisses beiträgt.

Quelle: BIBB

Wie KI & Co. die Personalarbeit verändern

Für Unternehmen wird der Arbeits- und Fachkräftemangel eine immer größere Herausforderung.

Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber für sich zu begeistern

und gute Beschäftigte zu binden, müssen die Unternehmen mehr bieten als früher.

Hier kommen HR-Tech-Lösungen ins Spiel.

Quelle: BDA

Nachhaltigkeit im Betrieb

Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, wirkungsvolle Maß­nahmen zur Verbes­serung

der Nach­haltig­keit Ihres Betriebs zu identifi­zieren und umzu­setzen.

Dafür orientiert er sich an betrieb­lichen Prozes­sen und zeigt typische Nach­haltig­keits­potenziale auf.

Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.

So gelingt eine gute Zusammenarbeit der Generationen

Wenn die Zusammenarbeit der Generationen im Unternehmen nicht gut gelingt,

kommt es zu Streitigkeiten und wichtige Potenziale werden verschenkt.

Das Ziel sollte daher das konstruktive Miteinander aller Generationen sein.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen (Praxishilfe für die Suchtarbeit)

Einflussmöglichkeiten des kollegialen Umfeldes werden aufgezeigt und sollen Mut machen für das Gespräch mit Auffälligen.

Konkrete Tipps und Gesprächseinstiege sowie mögliche Reaktionen

der Angesprochenen unterstützen einzelne oder mehrere Personen aus dem Team, die sich einbringen möchten.

Quelle: Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (Handlungsempfehlung)

Zahlreiche der in den letzten Jahren nach Deutschland gekommenen Zuwanderer und Flüchtlinge

verfügen über einen Berufsabschluss und über umfangreiche Berufserfahrung.

Durch die Anerkennung erhalten Sie einen umfassenden Überblick,

über welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihre potenzielle Mitarbeiterin bzw. Ihr potenzieller Mitarbeiter verfügt.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Finanzielle Hilfen bei Neueinstellungen

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die berufliche Eingliederung von Personen, deren Vermittlung erschwert ist.

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Eingliederungszuschuss.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Krankenkassenliste Zusatzbeitrag

Sie möchten eine bestimmte Krankenkasse erreichen oder sich einen Überblick

über die individuellen Zusatzbeitragssätze verschaffen?

Hier finden Sie eine alphabetische Liste aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.

Quelle: GKV-Spitzenverband

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv