Zeitarbeit bedeutet Arbeiten auf Zeit. Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer) hat einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen. Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden (dem Entleiher) ein. Aus diesem Grund wird Zeitarbeit auch Arbeitnehmerüberlassung genannt. Besonders häufig führen Zeitarbeiter einfache Arbeiten aus. Jeder zweite ist als Helfer tätig. Grundsätzlich gibt es alle Qualifikationsstufen und fast alle Tätigkeitsfelder in Form von Zeitarbeit. Wie finde ich Zeitarbeitsunternehmen in meiner Region? Zeitarbeitsunternehmen in Ihrer Region finden Sie über die Google-Suche. Geben Sie einfach Zeitarbeitsunternehmen in (Arbeitsort) in das Suchfeld ein und starten Sie Ihre Recherche. Zudem können Sie die Mitgliederliste der GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.), das Örtliche Telefonbuch oder die Gelben Seiten nutzen. Mitgliederliste der GVP: https://personaldienstleister.de/der-gvp/mitglieder/gvp-mitglieder Das Örtliche Telefonbuch: https://www.dasoertliche.de/Themen/Zeitfirmen/Mainz.html Gelbe Seiten: https://www.gelbeseiten.de/branchen/zeitarbeit/mainz Woran erkenne ich ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen? Das Wichtigste ist zunächst einmal die unbefristete Lizenz der Bundesagentur für Arbeit bzw. einer Regionaldirektion. Lassen Sie sich den Kooperationsvertrag mit der Bundesagentur für Arbeit zeigen. Weitere Kriterien sind: Es muss ein Tarifvertrag vorhanden sein. Welcher das ist, spielt keine Rolle. Ihnen als Arbeitnehmer dürfen keine Kosten entstehen. Wichtig ist auch, dass man sich Ihrer Wünsche individuell annimmt. Die Umgangsformen, ansprechende Geschäftsräume und Offenheit können auch sehr wichtig sein. Vergleichen Sie einfach mehrere Unternehmen und entscheiden Sie sich für das, bei dem Sie sich am wohlsten fühlen! Was ist sonst noch wichtig? Prüfen Sie, ob das Zeitarbeitsunternehmen in dem für Sie relevanten Bereich (z.B. Büro, Handwerk) tätig ist. Viele Zeitarbeitsunternehmen haben sich spezialisiert. Lassen Sie sich bestätigen, dass eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis beim Entleiher möglich ist. Regelungen, die dies vermeiden, sollten Sie nicht unterzeichnen. Achten Sie bei der Arbeitsvertragsgestaltung auf den genannten Tätigkeitsbereich. Wenn Sie nur in bestimmten Bereichen eingesetzt werden wollen, sollte dies in Ihrem Arbeitsvertrag stehen.
