Publikationen für Arbeitgeber (Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer)

Väter und Vereinbarkeit (Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik)

Väter wollen nicht mehr nur ''Ernährer'' sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren.

Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um?

Dieser Leitfaden enthält eine Menge Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann.

Quelle: BMFSFJ

Diese Infobroschüre erzählt einige Geschichten von Männern,

die sich ihrer Verantwortung auf ganz unterschiedliche Weise stellen.

Quelle: BMFSFJ

Wie die neue Vätergeneration Familie, Gesellschaft und Wirtschaft verändert.

Quelle: Väter gGmbH

Teilzeitarbeit als Mann, damit mehr Zeit für die Familie bleibt?

Wie soll ich das meinem Chef erklären?

Quelle: BMAS

Was wollen Väter? Eine Frage, die sich ein moderner Arbeitgeber stellen muss.

Denn zahlreiche Beschäftigte sind Väter.

Mit all dem, was damit an Verpflichtungen, Wünschen und Bedürfnissen einhergeht.

Quelle: Commerzbank

Diese Broschüre greift speziell die Situation von Vätern in Familie und Erwerbsleben auf

und weist auf die Möglichkeiten des ElterngeldPlus hin.

Quelle: BMFSFJ

Diese Broschüre beschäftigt sich mit dem Thema Väter und Elternzeit.

Neben unterschiedliche Elternzeitvarianten und Möglichkeiten der Nutzung des neuen Elterngeld-Plus

werden die wichtigsten betrieblichen Einflussfaktoren auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter vorgestellt.

Quelle: DGB Bundesvorstand

Väter wünschen sich viel stärker als früher eine partnerschaftlich organisierte Aufgabenteilung in der Familie.

Jeder zweite Vater möchte gern die Hälfte der Betreuung übernehmen. Tatsächlich gelingt dies nur jedem fünften Vater.

Quelle: BMFSFJ

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Quelle: bewerberAktiv

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