Wunscharbeitgeber werden (Anregungen und Beispiele)

Wunscharbeitgeber werden (Anregungen und Beispiele)

Wunscharbeitgeber richten ihre Personalpolitik an den strategischen Zielen aus

und bleiben so auch in Zukunft wettbewerbsfähig.

Sie schaffen attraktive Arbeitsbedingungen, die Beruf und Privatleben vereinbar machen,

beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, und die ihren Mitarbeitern in jeder Lebensphase Entwicklungen erlauben.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

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Wahre Schönheit kommt von innen (Leitfaden)

Wahre Schönheit kommt von innen (Leitfaden)

Dieser Leitfaden führt Sie Schritt für Schritt zu einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke (auch Employer Branding).

Sie erfahren u.a., warum auch kleine Unternehmen eine Arbeitgebermarke brauchen,

wie eine Arbeitgebermarke wirkt und warum es sich lohnt in Employer Branding zu investieren.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

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Arbeitgeberattraktivität (Checkliste)

Arbeitgeberattraktivität (Checkliste)

Diese Checkliste bietet Ihnen Unterstützung dabei,

die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern.

Quelle: I.O. BUSINESS®

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Employer Branding (Handlungsempfehlung)

Employer Branding (Handlungsempfehlung)

Die wahrgenommene Attraktivität als Arbeitgeber ist wesentlicher Faktor

für die Entscheidung von Fachkräften, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Quelle: BMWi

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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bekommt beim Personalmarketing eine immer wichtigere Rolle.

Dieser Leitfaden bietet einen Überblick über Bewerbergruppen,

über Möglichkeiten der regionalen Suche und über die richtige Ansprache des Themas ''Familie'' im Bewerbungsgespräch.

Quelle: BMFSFJ

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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind ein effizientes Mittel,

um neue engagierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

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Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

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