<h1>Abweichung durch Tarifvertrag bei Job-Sharing</h1> <h2>Auch nicht tarifgebundene Arbeitsvertragsparteien k&ouml;nnen die tarifvertraglichen Regelungen &uuml;ber das Job-Sharing gem&auml;&szlig; &sect; 13 (4) TzBfG &uuml;bernehmen..., Quelle bewerberAktiv</h2>