Bürgertelefon des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

Sie haben konkrete Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Fördermittel, Mindestlohn,

Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Minijob, Teilzeit oder Rente?

Hier finden Sie die Rufnummern für das entsprechende Bürgertelefon.

Weitere Informationen zu den Schwerpunktthemen sehen Sie im Portalbereich 'Videos'...

Quelle: BMAS

AGG-Wegweiser (Erläuterungen und Beispiele)

Die Broschüre gibt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind

oder sich über ihre Rechte informieren möchten,

einen ersten Überblick über den Schutz durch das AGG...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

AGG-Organisationspflichten

Um diskriminierende Benachteiligungen der Beschäftigten zu verhindern,

hat der Gesetzgeber Arbeitgebenden

umfangreiche Organisationspflichten aufgegeben...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz

Dieser Monitor zeigt die Unterschiede in den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt auf.

Er bildet zudem ab, ob und mit welchen Maßnahmen

Betriebe das Ziel verfolgen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen...

Quelle: BMAS

Ausgewählte Entscheidungen deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

Mit dieser Rechtsprechungsübersicht werden ausgewählte Entscheidungen

deutscher Gerichte zum Antidiskriminierungsrecht

für Sie zusammengestellt...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Ausgewählte EuGH-Entscheidungen zum Antidiskriminierungsrecht (Zusammenfassung)

Zusammenfassung ausgewählter EuGH-Entscheidungen

zum Antidiskriminierungsrecht ab dem Jahr 2000...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Für Chancengleichheit im Bildungsbereich und im Arbeitsleben (Beispiele für gute Praxis)

Gerade durch die frühe Bildung wird ein Grundstein für lebenslanges Lernen gelegt

und damit die Befähigung oder Hemmnisse für die Chancengleichheit...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Analyse von Vereinbarungen zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung

Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen

zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Mehr Frauen in Führung (Praxisleitfaden zum Gesetz)

Diese Praxisbroschüre informiert über das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe

von Frauen und Männern an Führungspositionen.

Sie umfasst Hinweise zur Ermittlung der im Gesetz vorgesehenen Zielgrößen

und soll die Unternehmen insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Zielgrößen unterstützen...

Quelle: EAF Berlin, KPMG AG

Ablauf einer Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Information...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb

Das Präventionsgesetz fordert u.a. die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheit in den Gesundheitschancen.

Hier wird skizziert, wie verschiedene Perspektiven und fachliche Zugänge einbezogen werden können.

Zudem wird zeigt, dass sich Vielfalt und Chancengleichheit

in der Gesundheitsförderung und Prävention gut durch einen systematischen Prozess fördern lassen...

Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit

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