Telefonberatung für Fragen rund ums Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche...

Quelle: bewerberAktiv

Neues Personal (Die 100 Tage davor und danach)

Von den ersten Gedanken und Eindrücken eines Bewerbers, ob er sich bei diesem oder jenem Unternehmen bewerben sollte,

bis zum Ende der Probezeit im neuen Unternehmen passiert einiges.

In diesen 100 Tagen davor und danach können Unternehmen vieles richtig oder schlimmstenfalls alles falsch machen...

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Die ersten 100 Tage im Unternehmen (Leitfaden zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität)

Wenn man endlich einen neuen Mitarbeiter gefunden hat, sind eine Vielzahl an Aufgaben und Vorbereitungen wichtig,

damit sich der neue Mitarbeiter von Anfang an im Unternehmen willkommen fühlt...

Quelle: Handwerkskammer

Checkliste Onboarding

Ihr neuer Mitarbeiter oder Ihre neue Mitarbeiterin soll sich von Anfang an wohl fühlen

und zu einem festen Besatzungsmitglied werden.

Dann gilt es nach der Vertragsunterschrift nicht nachzulassen,

sondern sie oder ihn gut ''an Bord zu holen''. Diese Checkliste hilft Ihnen dabei...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Erster Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters (Checkliste)

In dieser Checkliste geben wir Ihnen Hinweise bezüglich

der Gestaltung des ersten Arbeitstages

einer neuen Mitarbeiterin oder eines neuen Mitarbeiters...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Checkliste für die Einführung neuer Mitarbeiter

Sie erhalten Anregungen bezüglich der Gestaltung der Einarbeitungsphase

für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...

Quelle: I.O. BUSINESS®

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