Diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren (Leitfaden)

Warum sollten Arbeitgeber Diskriminierungsrisiken ernst nehmen?

Welche Formulierungen verstoßen gegen das AGG? Was muss beachtet werden?

Welche Rolle spielen Sprache und Bilder in Stellenanzeigen? Welche Ausnahmen erlaubt das AGG?

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Methoden der Bewerberauswahl (Checkliste)

Methoden, mit deren Hilfe Sie die geeignete Person

für die zu besetzende Position Ihres Unternehmens ermitteln...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Administrative Koordination des Recruitingprozesses

In dieser Checkliste geht es um Gedankenanstöße

bezüglich der administrativen Koordination des Rekrutierungsprozesses...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Recruiting Process Batch Card (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe sollten Sie als Deckblatt für Bewerberakten verwenden.

Auf diese Weise erhalten Sie stets auf einen Blick alle relevanten Informationen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Muster-Betriebsvereinbarung Personalfragebogen

Betriebsvereinbarung über die Einführung eines allgemeinen,

für alle Unternehmensbereiche geltenden Personalfragebogens...

Quelle: Unbekannte/r Autor/in

Auswahlkriterien für Bewerbungsunterlagen

Gedankenanstöße und Formulierungshilfen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Einladung der Bewerber (Checkliste)

Diese Checkliste ist als Gedankenstütze bei der Erstellung

der Einladung an die Bewerber

im Rahmen des Rekrutierungsverfahrens zu verstehen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Wer muss die Kosten für ein Bewerbungsgespräch tragen?

Gerade beim Bewerbungsgespräch entstehen immer wieder immense Kosten,

z.B. Fahrtkosten oder Ausgaben für Verpflegung und Übernachtung.

Muss der potenzielle Arbeitgeber diese Aufwendungen erstatten? Hier werden Sie informiert...

Quelle: Juristische Redaktion anwalt.de, Sandra Voigt

Administrative und organisatorische Vorbereitung auf das Bewerberinterview

Diese Checkliste unterstützt die administrativen Kräfte dabei,

die verschiedenen Aspekte

der Vorbereitung des Bewerberinterviews zu berücksichtigen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Inhaltliche Vorbereitung auf das Bewerberinterview

Diese Checkliste unterstützt Sie als Arbeitgeber

bei der inhaltlichen Vorbereitung des Bewerberinterviews...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Ablauf des Bewerberinterviews (Arbeitshilfe)

Gedankenstütze für den Ablauf des Bewerberinterviews.

Raum, Zeitplanung, Unterlagen, Begrüßung,

Einstieg ins Gespräch, Notizen während des Interviews...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Fragen an Bewerber während des Recruitingprozesses

Diese Checkliste dient der Sensibilisierung

für zulässige, nur bedingt zulässige und unzulässige Fragen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Erlaubte Fragen

Diese Aufzählung bietet Ihnen einen wichtigen Überblick darüber,

was Sie abfragen dürfen und was nicht...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Unzulässige Fragen in Vorstellungsgesprächen (Ergebnisse einer Umfrage)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierung in allen Phasen der Beschäftigung.

Also auch beim Zugang zu einer Erwerbstätigkeit.

Stellenausschreibungen, Anforderungen an Bewerbungsunterlagen

und Auswahlverfahren müssen somit grundsätzlich diskriminierungsfrei ausgestaltet sein...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Assessment-Center (Analyse betrieblicher Vereinbarungen)

Im Assessment-Center (AC) werden vor allem Bewerber

auf Führungspositionen getestet und ausgewählt.

Geprüft werden fachliche, soziale und weitere Kompetenzen...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Beurteilungsbogen Bewerberinterview (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe können Sie als Interviewer während des Interviews verwenden,

um das Auftreten der Bewerber im Gespräch

und die dabei erhaltenen Antworten direkt zu bewerten...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Auswahlverfahren im Rekrutierungsprozess (Checkliste)

Mit Hilfe dieser Checkliste haben Sie die Möglichkeit,

aus gängigen Auswahl- und Testverfahren,

die Sie bei der Entscheidungsfindung unterstützen können, auszuwählen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Stellenbesetzung (Checkliste)

Fördert die Qualität des Auswahlverfahrens und daraus resultierend

das Ergebnis der Auswahl

eines geeigneten Bewerbers für die gesuchte Position...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Einstellungsverfahren (Checkliste)

Sie erhalten einen Überblick darüber, welche formellen und inhaltlichen Punkte

während des Einstellungsverfahrens zu beachten sind...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Einstellungsgespräch (Checkliste)

Diese Checkliste unterstützt Sie bei der Planung der Inhalte

und des Ablaufs des Einstellungsgespräches

und gibt Ihnen eine Gedankenstütze bezüglich der Unterlagen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Anonymisierte Bewerbungsverfahren (Leitfaden)

Bei anonymisierten Bewerbungsverfahren wird der Fokus auf Qualifikation gelenkt.

Dieser Leitfaden dient Ihnen als Stütze und beantwortet Fragen...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Alle Infobereiche zeigen