Arbeitnehmerüberwachung durch GPS-Ortung

Arbeitnehmerüberwachung durch GPS-Ortung

Dürfen Arbeitgeber die Mitarbeiter durch GPS-Ortung überwachen?

Ist die Einführung einer GPS-Ortung mitbestimmungspflichtig?

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Arbeitsvertrag für Minijobs?

Arbeitsvertrag für Minijobs?

Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist sinnvoll, aber kein Muss.

Allerdings gibt es dabei ein paar Dinge zu beachten.

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Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Faire Trennungen sind wichtig.

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Betriebsübergang

Betriebsübergang

Der einvernehmliche Wechsel des Betriebsinhabers

kann zum Arbeitgeberwechsel führen.

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Direktionsrecht

Direktionsrecht

Darf der Chef mich einfach versetzen?

Die Arbeitszeiten ändern? Wo liegen die Grenzen?

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Firmenparklatz

Firmenparklatz

Hat man Anspruch auf einen Firmenparklatz?

Kann der Arbeitgeber den Firmenparkplatz wieder wegnehmen?

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Freistellung von der Arbeit

Freistellung von der Arbeit

Was gilt bei einer Freistellung von der Arbeit?

Welche Rechte haben Arbeitnehmer und Unternehmen?

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Handynummer des Arbeitnehmers

Handynummer des Arbeitnehmers

Darf der Arbeitgeber verlangen,

dass man ihm seine private Handynummer gibt?

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Krank. Was darf ich?

Krank. Was darf ich?

Wer krank geschrieben ist, weiß oft nicht,

was er machen darf und was nicht.

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Minijob

Minijob

Darf man mehrere Minijobs gleichzeitig annehmen?

Antworten liefert dieser Erklärfilm.

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Nebenjob, Nebentätigkeit

Nebenjob, Nebentätigkeit

Warum sollte man den Arbeitgeber bei einer Nebentätigkeit informieren?

Gibt es eine maximal zulässige Arbeitszeit? Muss der Arbeitgeber die Nebentätigkeit genehmigen?

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Personalakte

Personalakte

Welche Informationen gehören in eine Personalakte?

Wer darf die Personalakte einsehen?

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Provisionen

Provisionen

Die Provision ist ein Leistungsentgelt, das für die Vermittlung

oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.

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Rückzahlungsklauseln

Rückzahlungsklauseln

Wann sind Rückzahlungsklauseln wirksam?

Was darf und was muss enthalten sein?

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Rufbereitschaft

Rufbereitschaft

Wie wird Rufbereitschaft vergütet?

Wann beginnt die Rufbereitschaft und wann endet sie?

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Sozialplan

Sozialplan

Der Sozialplan ist bei einer Betriebsänderung aufzustellen.

Er soll wirtschaftliche Nachteile abfedern.

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Trackingapp vom Arbeitgeber

Trackingapp vom Arbeitgeber

Darf der Arbeitgeber das Einrichten einer persönlichen Trackingapp

auf dem Handy des Arbeitnehmers verlangen?

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Trinkgeld

Trinkgeld

Muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber über sein Trinkgeld informieren?

Ist das Trinkgeld lohnsteuerpflichtig?

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Überwachung im Homeoffice

Überwachung im Homeoffice

Was ist technisch möglich? Was dürfen Chefs?

Was müssen Arbeitnehmer nicht hinnehmen?

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Urlaubsanspruch beim Minijob

Urlaubsanspruch beim Minijob

Erholungsurlaub im Minijob? Ja klar! Auch Minijobberinnen und Minijobber haben,

wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Anspruch auf bezahlten Urlaub.

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Verdachtskündigung

Verdachtskündigung

Verdachtskündigung ist eine Form der verhaltensbedingten Kündigung

und muss abgegrenzt werden von der Tatkündigung.

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Versetzung

Versetzung

Welche Grenze hat das Versetzungsrecht des Arbeitgebers?

Wie müssen Versetzungsklauseln formuliert sein?

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Vertragsstrafe

Vertragsstrafe

Wie muss eine Vertragsstrafe vereinbart werden?

Welche Form ist dafür erforderlich?

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz

Videoüberwachung am Arbeitsplatz

Darf der Arbeitgeber eine Videoüberwachung durchführen?

Wo darf per Video die Arbeit überwacht werden?

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Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?

Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?

Darf ein Unternehmen etwa vorschreiben,

welche Unterwäsche der Arbeitnehmer tragen soll?

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Was kann sich der Chef alles erlauben?

Was kann sich der Chef alles erlauben?

Darf der Chef Dienstzeiten frei bestimmen?

Oder Nebenjobs verbieten?

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Wettbewerbsverbot

Wettbewerbsverbot

Welche Voraussetzungen müssen beim Wettbewerbsverbot erfüllt sein?

Wann verliert es seine Wirkung?

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WhatsApp während der Arbeitszeit

WhatsApp während der Arbeitszeit

Darf der Arbeitgeber verbieten, WhatsApp-Nachrichten

während der Arbeitszeit zu lesen oder zu schreiben?

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