Hilfen und Kriterien für die Auswahl von Bürostühlen

Die Qual der Wahl - wie beschaffe ich den passenden Stuhl?

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Die Qual der Wahl wie beschaffe ich den passenden Stuhl? Hilfen und Kriterien für die Auswahl von Bürostühlen Checkliste für den Stuhleinkauf Prüfzeichen GS-Zeichen vorhanden Dynamik des Sitzens Synchronmechanik Sitzfläche In der Höhe verstellbar Kein Anheben der Vorderkante in zurückgeneigter Sitzposition Sitztiefenfederung In der Tiefe verstellbar In der Neigung verstellbar (optional) Rückenlehne Anatomisch geformt Dynamisch/beweglich Lordosenstütze in der Höhe verstellbar in der Tiefe verstellbar (optional) Anlehndruck einstellbar Unterstützung bis zu den Schulterblättern Kopf-/Nackenstütze einstellbar (optional) Armauflagen In der Höhe verstellbar In der Breite verstellbar In der Tiefe und/oder im Winkel verstellbar (optional) Weiche Polsterung Austausch- beziehungsweise nachrüstbar Polsterung Gute Druckverteilung Bezug ist atmungsaktiv Polsterung und Bezüge austauschbar (optional) Stuhlrollen Lastabhängig gebremst Verschiedene Rollen (hart/weich) zur Auswahl Hebel Hebel gut zu erreichen? Hebel einfach zu bedienen? Hebel intuitiv erreichbar? Wie viel kostet der ausgewählte Stuhl? Die Qual der Wahl - wie beschaffe ich den passenden Stuhl? Hilfen und Kriterien für die Auswahl von Bürostühlen Die Qualität von Büroarbeitsstühlen ist mit entscheidend, ob Ihre Beschäftigten produktiv arbeiten, ob sie sich ohne Verspannungen oder andere gesundheitliche Beschwerden auf die Arbeit konzentrieren können. Hier finden Sie als Einkäuferin beziehungsweise Einkäufer Kriterien, Tipps und Hilfen für die Auswahl von Büroarbeitsstühlen. Wirtschaftlichkeit Auch beim Kauf eines Bürostuhls geht es um den wirtschaftlichen Einsatz der Mittel. Die Kriterien für die Wirtschaftlichkeit eines Bürostuhls verbergen sich oft im Detail: in vielen Leistungsmerkmalen und Kostenfaktoren, nicht nur im Beschaffungspreis. Ein billiger Bürostuhl ist in der Regel nicht der wirtschaftlichste. Neben dem Preis bestimmen unter anderem folgende Faktoren die Arbeitskosten: die Produktqualität - es kann günstiger sein, einen etwas teureren Bürostuhl zu kaufen, der fünf Jahre hält, als einen billigen, der nach zwei Jahren auszutauschen ist. die funktionale und ergonomische Qualität, die die Arbeitskosten wesentlich mit beeinflussen. Stühle können die Arbeitskosten nach oben treiben Nicht funktionale und unergonomische Bürostühle können unter anderem folgende Beschwerden hervorrufen: Verspannungen im Schulter-Nacken- beziehungsweise Schulter-ArmBereich sowie der Rückenmuskulatur Vorzeitige Ermüdung, Nervosität, Konzentrationsmängel Solche Beschwerden können die Ursache für nachlassende Leistung, erhöhte Fehlerraten und sinkende Motivation sein. Arbeitsqualität und Produktivität sinken - die Arbeitskosten steigen. Beschäftigte, die sich im Büro und auf ihrem Stuhl wohlfühlen, arbeiten motivierter. Gebrauchstaugliche und ergonomische Stühle helfen, das Engagement der Beschäftigten zu fördern, die Arbeitsqualität zu steigern und die Fehlerquote zu verringern. Wirtschaftlichkeit bedeutet, in eine Leistung zu investieren, die dem Unternehmen einen konkreten Nutzen bringt und sich rechnet. Büroeinrichtungen und vor allem Bürostühle sind wirtschaftlich, wenn sie die Büroarbeit erleichtern und beschleunigen, die Gesundheit der Beschäftigten erhalten, Störungen im Arbeits- und Bewegungsablauf minimieren, eine gute Produktqualität aufweisen. Bei Berücksichtigung dieser Punkte bieten Bürostühle ein günstiges KostenNutzen-Verhältnis und tragen zur Senkung der Arbeitskosten bei. Konkrete Kriterien, die Ihnen helfen, ein günstiges Kosten-NutzenVerhältnis zu erzielen, finden Sie in den folgenden Registerblättern. Individuelle Eigenschaften der Nutzenden Jeder Mensch ist anders. Und nicht jeder Bürostuhl ist für alle Ihre Beschäftigten gleichermaßen geeignet und hilfreich. Bürostühle sind standardmäßig für Körperhöhen von circa 1,50 m bis circa 1,90 m konstruiert. Für die 5 Prozent kleineren und 5 Prozent größeren Menschen sind individuelle Lösungen nötig. Es gilt, für alle geeignete Stühle auszuwählen. Da ist es gut, dass die Bürostuhlindustrie eine Fülle an Formen, Farben, Designs und Ausstattungen anbietet. Wenn Sie einen neuen Stuhl beschaffen wollen, klären Sie, was Ihnen und den Beschäftigten wichtig ist - zum Beispiel: Was erwarten wir bezüglich Qualität, Ergonomie und Preis? Sitzhöhe: minimal/maximal? Wie stark soll die Sitzfläche gepolstert sein? Wie hoch soll die Rückenlehne sein? Armlehnen: ja oder nein? Welche Farbe soll der Stuhl haben? Welche Verstellmöglichkeiten soll der Stuhl haben? Oft werden die Möglichkeiten der Stuhleinstellung nicht genutzt, da sich die Funktionen hinter vielen Hebeln und Knöpfen verstecken. Tipps dazu finden Sie in unserem Fachinfoblatt ''Einstellung des Bürostuhls - Mit welchem Hebel soll ich anfangen?''. Das Fachinfoblatt finden Sie zum Download im Medien-Center unter www.vbg.de Bei der gleichzeitigen Beschaffung mehrerer neuer Stühle ist es mitunter schwierig, auf die individuellen Bedürfnisse aller Beschäftigten einzugehen. Bitte bedenken Sie, dass Bürostühle standardmäßig für ein Körpergewicht von maximal 110 kg und eine tägliche Nutzungsdauer von bis zu acht Stunden ausgelegt sind. Bei abweichenden Nutzungsbedingungen sollten Sie spezielle Lösungen anstreben. Lassen Sie sich gegebenenfalls beraten zum Beispiel durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Betriebsärztin beziehungsweise den Betriebsarzt. Die Beschäftigten sollten aktiv an der Auswahl des Stuhls beteiligt werden. Das bindet sie an Ihr Unternehmen und motiviert sie, den Stuhl richtig zu benutzen und einzustellen sowie ihn pfleglich zu behandeln. Individuelle Eigenschaften der Nutzenden Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit Hier finden Sie Hinweise, welche Anforderungen an Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit der neue Bürostuhl einhalten sollte. Sicherheitstechnische Anforderungen Damit Sie sprichwörtlich ''auf der sicheren Seite'' sind, muss der Stuhl mindestens den sicherheitstechnischen und ergonomischen Anforderungen des Produktsicherheitsgesetzes (ProdSG) entsprechen. Diese Mindestanforderungen werden durch das GS-Zeichen bescheinigt. Zum Beispiel müssen zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen Mindestanforderungen eingehalten sein an: Standsicherheit und Stabilität Bewegliche Teile Schutz vor unbeabsichtigtem Wegrollen Benutzerinformation Diese Anforderungen sind durch folgende Produktmerkmale erfüllt: Standsicherheit über ein Fußkreuz mit 5 Abstützpunkten Günstiges Rollverhalten des Stuhls durch Doppellenkrollen Keine Verletzungsgefahr durch bewegliche Teile Verschieden harte Rollen für unterschiedliche Bodenbeläge: bei weichem Belag - zum Beispiel Teppichboden - harte (einfarbige) Rollen, bei hartem Belag - zum Beispiel Parkett - weiche (zweifarbige) Rollen Gebremste Rollen des unbelasteten Stuhls Arbeiten an der Gasfeder Arbeiten an der Gasfeder dürfen nur von Fachpersonal durchgeführt werden. Am Stuhl muss ein entsprechender Hinweis vorhanden sein: Achtung! Austausch und Arbeiten im Bereich des Sitzhöhenverstellelementes nur durch eingewiesenes Personal. Benutzerfreundlichkeit Damit Sie sich mit dem Stuhl vertraut machen können, muss in jedem Fall eine Benutzerinformation vorhanden sein. Diese beinhaltet eine eindeutige Beschreibung des Stuhls und seiner Funktionen - zum Beispiel: Typ und Modell, produktidentische Abbildung Allgemeine und produktspezifische Sicherheitshinweise Anwendungskriterien - zum Beispiel maximal 110 kg Körpergewicht, tägliche Nutzungsdauer 8 Stunden Verstellmöglichkeiten Sitz- und Rückenlehneneinstellungen Anleitung für die Benutzung der Verstelleinrichtungen Auswahl der Rollen Anleitung für Pflege und Wartung Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit Ergonomische Gestaltung Nur ein ergonomisch gestalteter Bürostuhl ermöglicht gesundheitsgerechtes und produktives Arbeiten sowie dynamisches Sitzen. Der Bürostuhl ist ergonomisch vorteilhaft gestaltet, wenn er die natürliche Haltung in allen Sitzpositionen unterstützt, individuell anpassbar ist und Bewegungen fördert. Gestaltungskriterien Sitzhöhe Abhängig von Unterschenkellänge, Fuß und Schuhwerk Einstellen über Höhenverstellung Beim Hinsetzen federt der Sitz leicht nach Polsterung Nicht zu weich, keine unangenehmen Druckpunkte Atmungsaktiver Bezug (Vermeiden von Wärmeund Feuchtigkeitsstauungen) Sitztiefe Kleine Benutzerinnen und Benutzer finden ausreichenden Beckenhalt durch die Rückenlehne Große Benutzerinnen und Benutzer haben ausreichende Auflageflächen für die Oberschenkel Rückenlehne Unterstützt in allen Sitzhaltungen die natürliche Form der Wirbelsäule Höhenverstellbar, reicht mit der Lehnenoberkante bis zu den Schulterblättern Rückenlehne im oberen Bereich nicht nach vorne geneigt Rückenlehnenwölbung stützt die Wirbelsäule im unteren und mittleren Bereich ab (Lordosenstütze) In der Höhe anpassbare Lordosenstütze (wenn Rückenlehne nicht höhenverstellbar) Sitz und Rückenlehne Durch Formgebung und Zusammenspiel in allen Sitzhaltungen ein entspanntes, dynamisches Sitzen möglich Dynamisches Sitzen setzt im Allgemeinen eine permanent neigbare Rückenlehne, im Speziellen eine synchrone Bewegung von Sitz und Rückenlehne voraus. Armlehnen Entlasten der Schulter- und Nackenmuskulatur Anpassen an verschiedene Körperproportionen über die Höhen- und Breiteneinstellung Form und Gestaltung unterstützen das Ausüben der Tätigkeit Ergonomische Empfehlungen Diese Empfehlungen fördern entspannte und ermüdungsfreie Sitzhaltungen bei guter Bewegungsfreiheit für kleine und große Benutzerinnen und Benutzer. Sitzhöhe, verstellbar Rückenlehnen, Höhe des Abstützpunktes Rückenlehnenoberkante, Höhe Rückenlehnen, Breite in Beckenkammhöhe Rückenlehnenneigung, verstellbar Armauflagenhöhe, verstellbar Armauflagenlänge Armauflagenbreite Armauflagenabstand zur Sitzvorderkante Armauflagen, lichte Weite einstellbar Ergonomische Gestaltung Prüfzeichen, Gütesiegel und Co. Beim Kauf eines neuen Büroarbeitsstuhls ist es möglich, dass Sie auf eine Fülle von Prüfzeichen treffen. Es gibt verschiedene Prüfzeichen, die sich auf unterschiedliche Kriterien beziehen. Wichtig ist vor allem das GS-Zeichen, welches die Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen bescheinigt (siehe hierzu auch das Kapitel ''Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit''). Einige gängige Prüfzeichen und Gütesiegel von Bürostühlen finden sie in der folgenden Tabelle. Zeichen Prüfgrundlage(n) Inhalt GS-Zeichen Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) Das Produkt erfüllt die gesetzlichen Mindestvorschriften zu Sicherheit und Gesundheit Quality Office GS-Zeichen Leitlinie QUALITY OFFICE Gesetzliche Mindestvorschriften Weitere Anforderungen an Ergonomie und Produktqualität TÜV Ergonomie geprüft GS-Zeichen Prüfprogramm des TÜV Rheinland Gesetzliche Mindestvorschriften Weitere Anforderungen an Sitzergonomie, besonders im Hinblick auf dynamisches Sitzen AGRGütesiegel GS-Zeichen Prüfkriterien der AGR (Aktion Gesunder Rücken) Gesetzliche Mindestvorschriften Weitere Anforderungen an rückengerechte Konstruktion und Gestaltung Id-Zeichen Prüfzeichen, Gütesiegel und Co. Stuhl- und Sitzkonzepte welche gibt es? Marktübersicht Im Laufe der Jahre wurde das Angebot an Büroarbeitsstühlen ständig erweitert. Neben innovativen Techniken hielten auch besondere dynamische Büroarbeitsstühle und alternative Sitzgelegenheiten Einzug in die Büros. Stuhlkonzepte Büroarbeitsstühle Wippmechanik Besondere dynamische Büroarbeitsstühle Alternative Sitzkonzepte Sitzgelenk Hochsitzer Permanentmechanik Bewegliches Sitzwerk Kniehocker Synchronmechanik Rotatorischer Sitz Pendelhocker Fit-/Sitzball Büroarbeitsstühle Bezeichnung (Mechanik) Charakteristische Eigenschaften In Aussicht gestellter Nutzen Wippmechanik Sitz und Rückenlehne fest verbunden Permanentmechanik Sitz fest und Rückenlehne neigbar Abstützung des Oberkörpers in jeder Sitzhaltung ermöglicht ein ermüdungsfreies Sitzen ohne statische Halteleistung Synchronmechanik Sitz und Rückenlehne zueinander im definierten Verhältnis neigbar Dynamische und körperkonforme Unterstützung der Wirbelsäulenbewegungen Besondere dynamische Büroarbeitsstühle Bezeichnung (Mechanik) Von Herstellern genannter Nutzen Sitzgelenk Sitzfläche ist in alle Richtungen frei kippbar Gedämpftes, bewegliches Sitzwerk Freie, nach allen Seiten bewegliche Sitzfläche Rotatorischer Sitz Sitzfläche rotiert mit definierter Frequenz in der horizontalen Ebene Steigerung der Aktivität und des allgemeinen Wohlbefindens, Reduktion von Schmerzen Aktivierung der Muskulatur, Steigerung der Koordinations- und Leistungsfähigkeit, Reduktion der aufzuwendenden Energie zur Haltungsstabilisierung Entlastung der Bandscheiben, Reduktion von Schmerzen Alternative Sitzgelegenheiten Bezeichnung (Produkt) Charakteristische Eigenschaften Von Herstellern genannter Nutzen Hochsitzer Sitzfläche deutlich höher und nach vorne geneigt Kniehocker Sitzfläche geneigt, Abstützung des Körpers über Gesäß und Unterschenkel Sitzfläche in alle Richtungen beweglich, keine Rückenlehne Frei beweglicher, mit Luft gefüllter Ball Aufrichtung der Wirbelsäule, Oberschenkeldruck wird reduziert Aufrichtung der Wirbelsäule, Oberschenkeldruck wird reduziert, verbesserte Durchblutung Belastungswechsel der Bandscheiben, Kräftigung der Muskulatur Sitztraining, Kräftigung der Muskulatur Pendelhocker Fit-/Sitzball Bewertung besonderer und alternativer Stuhl-/Sitzkonzepte Bei besonderen dynamischen Büroarbeitsstühlen werden von der Benutzerin beziehungsweise vom Benutzer subjektiv positive Auswirkungen auf Gesundheit und Arbeitsleistung erwartet. Besondere dynamische Büroarbeitsstühle führen jedoch gegenüber konventionellen Büroarbeitsstühlen nicht unbedingt zu mehr Bewegung und zu einem höheren Ausmaß an Körper- und Muskelaktivität. Alternative Sitzgelegenheiten liefern keinen ausschlaggebenden Beitrag zur Prävention von Muskel- und Skelettbeschwerden. Alternative Sitzgelegenheiten ersetzen nicht den Büroarbeitsstuhl. Fit-/Sitzbälle sind für den Büroeinsatz nicht geeignet. Weitere Informationen BGIA-Report 5/2008 ''Ergonomische Untersuchung besonderer Büroarbeitsstühle'', ''Ergonomische Untersuchung alternativer Büro- und Bildschirmarbeitsplatzkonzepte'', Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Stuhl- und Sitzkonzepte - welche gibt es? Tipps und Tricks beim Stuhleinkauf Hier finden Sie einige Hinweise, die Sie beim Einkauf von Bürostühlen berücksichtigen sollten: Kriterien zum Einkauf Berücksichtigen Sie die Kriterien zur wirtschaftlichen und gesundheitsgerechten Auswahl von Bürostühlen. Die Zeit, die Sie hier investieren, spart Ihnen später Kosten, Ärger und Verluste in der Arbeitsproduktivität. Über Anforderungen Klarheit verschaffen Über einige Punkte sollten Sie sich bereits vor dem Fachhändlerbesuch Gedanken machen. Überlegen Sie anhand der Kriterien genau, welche Anforderungen der Bürostuhl erfüllen soll. Lassen Sie sich gegebenenfalls beraten - zum Beispiel durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Betriebsärztin beziehungsweise den Betriebsarzt. Beschäftigte beteiligen Wenn es darum geht, einen neuen Büroarbeitsstuhl auszusuchen, haben verschiedene Personen mitunter abweichende Vorstellungen von einem ''guten'' Stuhl. Aus diesem Grunde sollten Sie Ihre Beschäftigten an der Auswahl des Stuhls beteiligen (siehe auch ''Individuelle Eigenschaften des Nutzers''). Kaufen Sie größere Stückzahlen ein, sollten Sie stellvertretend für die Beschäftigten eine, gegebenenfalls auch mehrere unterschiedliche Personen - zum Beispiel groß/klein, Mann/Frau - zum Probesitzen mitnehmen. Probesitzen Sie sollten keinen Bürostuhl kaufen, den Sie nicht zur Probe einmal benutzt und bedient haben. Wichtig ist, dass Sie nicht nur bequem, sondern auch ergonomisch sitzen. Zum Probesitzen können Sie das Fachinfoblatt der VBG ''Einstellung des Bürostuhles'' nutzen. Dieses Fachinfoblatt bietet Empfehlungen für ergonomisches Sitzen und Tipps, wie Sie Ihren Stuhl richtig einstellen. Das Fachinfoblatt finden Sie im Medien-Center unter www.vbg.de als Faltblatt. Stellen Sie sich beim Probesitzen zunächst folgende Fragen: Wie viele Hebel hat dieser Stuhl? Welche Funktionen benötigen wir tatsächlich? Ist der Hebel für die Sitzhöhenverstellung schnell zu finden? Grundsatz Die Qualität der Bürostühle bemisst sich nicht an der Anzahl der Verstellmöglichkeiten. Service des Anbieters überprüfen Prüfen Sie unter anderem folgende Service-Leistungen des Anbieters: Bereitstellen von Originalmustern zum längeren Probesitzen Einweisen in die richtige Nutzung Garantie für Nachlieferung Technische Unterstützung Kundenbetreuung Mit der Checkliste auf der linken Seite können Sie bei Ihrem nächsten Fachhändlerbesuch schnell und einfach überprüfen, ob der von Ihnen ausgewählte Stuhl den sicherheitstechnischen Anforderungen und ergonomischen Empfehlungen entspricht. Tipps und Tricks beim Stuhleinkauf ...

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