Asylverfahren ausführlich erklärt

Zuständigkeiten im Rahmen des Asylverfahrens, Antragstellung, Entscheidungsfindung,

Verfahrensdauer und Gesamtverfahrensdauer, Rechtsfolgen der Entscheidung...

Quelle: BAMF

Geflüchtete Menschen beschäftigen (Info für Arbeitgeber)

Asylsuchende und geduldete Personen dürfen in den ersten drei Monaten keine betriebliche Berufsausbildung aufnehmen.

Schulische Berufsausbildungen sind dagegen möglich und bedürfen keiner Genehmigung.

Flüchtlinge, welche anerkannt und im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis sind,

unterliegen grundsätzlich keinen Beschränkungen...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Praktika für Flüchtlinge (Kurzübersicht)

Praktika für Flüchtlinge bieten für Sie als Arbeitgeber eine gute Möglichkeit,

künftige Fachkräfte zu identifizieren und für eine Ausbildung oder eine Beschäftigung in Ihrem Betrieb zu gewinnen...

Quelle: BMWi

Praktika für Flüchtlinge (Handlungsempfehlung)

Praktika sind häufig der erste und entscheidende Schritt in den Arbeitsmarkt.

Sie können die geflüchtete Person während eines festgelegten Zeitraums kennenlernen...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Ausbildung von Flüchtlingen (Kurzübersicht)

Neben der persönlichen und fachlichen Eignung für eine Ausbildung sollten Sie

bei Flüchtlingen auf deren Aufenthaltsstatus achten.

Denn dieser ist wesentlich dafür, ob und zu welchem Zeitpunkt die Person eine Ausbildung aufnehmen darf...

Quelle: BMWi

Ausbildung von Flüchtlingen (Handlungsempfehlung)

Wenn Sie sich als Unternehmen für die Integration von Flüchtlingen engagieren,

geht dies Hand in Hand mit der Chance, neue Fachkräfte zu gewinnen.

Diese Handlungsempfehlung zeigt auf, wie das Miteinander in einem Ausbildungsverhältnis gelingen kann...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Beschäftigung von Flüchtlingen (Kurzübersicht)

Die Beschäftigungsmöglichkeiten von Flüchtlingen sind von dem aktuellen Aufenthaltsstaus

der geflüchteten Personen abhängig. Für welche Personengruppen

welche Auflagen gelten und weitere Infos zur Beschäftigung von Flüchtlingen lesen Sie in diesem Steckbrief...

Quelle: BMWi

Beschäftigung von Flüchtlingen (Handlungsempfehlung)

Wie kann ich die Beschäftigung von Geflüchteten gestalten? Welche Möglichkeiten der Nachqualifizierung gibt es?

Wie kann ich als Unternehmen überhaupt mit Geflüchteten in Kontakt treten?

Und wie kann ich eine Willkommenskultur aufbauen?

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Rechtliche Fragen zur Integration von Flüchtlingen

Die Beschäftigung von Flüchtlingen ist für Sie als Arbeitgeber mit verschiedenen rechtlichen Regelungen verbunden...

Quelle: BMWi

Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung

In acht Kapiteln werden Fragen zu folgenden Themen beleuchtet: Aufenthaltsstatus und Aufenthaltsdauer,

Sprachförderung, Beschäftigung, Ausbildung, Praktikum,

Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Integration vor Ort sowie Unterstützung der IHK-Organisation.

Der Ratgeber enthält neben juristischen Informationen praktische Tipps, Übersichtsgrafiken sowie Infos zu Ansprechpartnern...

Quelle: DIHK

Info zur Erfordernis einer Arbeitserlaubnis bzw. einer Zustimmung zur Beschäftigung

Tabellarische Übersicht, die zeigt, ob eine Arbeitserlaubnis erforderlich bzw. eine Zustimmung

zur Beschäftigung für ein Praktikum für Personen mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung notwendig ist...

Quelle: GGUA Flüchtlingshilfe e.V.

Zugang zum Arbeitsmarkt, Arbeitserlaubnisverfahren und Zugang zu Förderleistungen

Diese Übersicht informiert über den Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt (inklusive Förderleistungen)

für Asylbewerber/innen, Geduldete und Anerkannte Flüchtlinge...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Praktika und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber und geduldete Personen

Die in dieser Übersicht dargestellten Regelungen gelten ausschließlich für Asylbewerber und geduldete Personen,

da hier besondere Vorgaben zu beachten sind...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Praktika für Flüchtlinge (Handlungsempfehlung)

Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und überlegen, wie Sie angesichts des demografischen Wandels

neue Zielgruppen für Ihr Unternehmen gewinnen können?

Sie leben eine Willkommenskultur und wollen einen Beitrag zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt leisten?

Diese Broschüre zeigt Ihnen, wie dies gelingen kann...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Minijob für Asylsuchende, anerkannte Flüchtlinge und Geduldete

Asylsuchende mit Aufenthaltsgestattung und geduldete Personen können nicht ohne Weiteres einen Minijob ausüben...

Quelle: Minijob-Zentrale