Geistig fit im Beruf! (Wege für Ältere)

Sind auch Ältere lernfähig, innovativ und geistig leistungsfähig genug,

um mit der sich ständig wandelnden Arbeitswelt Schritt halten zu können?

Quelle: INQA

Länger geistig fit im Beruf

Umsetzung des Programms PFIFF-Training zur Förderung

von Gesundheit und geistiger Leistungsfähigkeit bei älteren Arbeitnehmern...

Quelle: INQA

Förderung und Erhalt intellektueller Fähigkeiten

Förderung und Erhalt der geistigen Leistungsfähigkeit

während des gesamten Berufslebens wird zunehmend wichtiger...

Quelle: INQA

Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)

Unternehmen müssen Wege zur Förderung und Weiterbildung

älterer Arbeitnehmer finden, Konzepte entwickeln und Lösungen anbieten...

Quelle: agentur mark GmbH

Lernen Ältere anders?

Potenziale erfahrener MitarbeiterInnen entdecken und fördern...

Quelle: IG Metall