Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 1)

Mit familienbewussten Arbeitszeiten und betrieblichen Kinderbetreuungsangeboten

positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber.

Diese Broschüre bietet Ihnen Tipps, Anregungen und Hintergrundinfos...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 2)

Das Magazin 'Geht doch' zeigt anhand von Best-Practice-Beispielen,

Hintergrundbeiträgen und Interviews

sowie Gastbeiträgen von Expertinnen und Experten,

wie alle von einer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren können...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 3)

Welche familienfreundlichen Maßnahmen wünschen sich Väter im Betrieb?

Wie sieht eine partnerschaftliche Aufgabenteilung

in Familie und Beruf im Alltag aus? Und wie trägt das neue ElterngeldPlus dazu bei?

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 4)

Viele Eltern leben noch nicht ihr ideales Modell der partnerschaftlichen Aufgabenteilung. Das zeigt eine aktuelle Studie.

Warum ist das so? Und wie kann es gelingen?

Antworten sind in dieser Ausgabe von 'Geht doch!' zusammengestellt...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 5)

Unternehmen, die auf die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten eingehen und ihnen passgenaue Vereinbarkeitslösungen anbieten,

können nur gewinnen. Dazu gehört auch eine Führungskultur, in der betriebliche und familiäre Interessen

gleichberechtigt nebeneinanderstehen. Wie diese aussehen kann, lesen Sie hier...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 6)

Die Digitalisierung prägt die Zukunft, auch die der Vereinbarkeit.

Es wird für Familien immer alltäglicher, ihr Leben mit Hilfe smarter Technologien zu organisieren.

Andererseits helfen diese Technologien auch dabei, Arbeit so zu flexibilisieren,

dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leichter wird...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 7)

In dieser Ausgabe dreht sich alles um die individuellen Zielgruppen der NEUEN Vereinbarkeit,

z.B. Väter oder pflegende Beschäftigte.

Je mehr Arbeitgeber auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Beschäftigten eingehen, desto größer ist ihr Gewinn...

Quelle: BMFSFJ

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Geht doch, Ausgabe 8)

In dieser Ausgabe dreht sich alles um das Thema ''Familienfreundliche Unternehmenskultur''.

Viele Unternehmen halten sich für familienfreundlicher als ihre Beschäftigten das tun.

Eine neue Studie zeigt: die Unternehmenskultur macht den Unterschied...

Quelle: BMFSFJ