Definition Gleitzeitarbeit

Die Konstruktion der gleitenden Arbeitszeit, kurz Gleitzeit,

stellt eine frühe Ausformung der Flexibilisierung der Arbeitszeit dar...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Kurzbroschüre zur Gleitzeitarbeit

Mit Gleitzeit können betriebliche Belange

mit den persönlichen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden...

Quelle: Kompetenzzentrum Work-Life GmbH

Kurzbeschreibung der Gleitzeit-Modelle

Das ursprüngliche Modell der Gleitzeitregelung ist die einfache Gleitzeitarbeit.

Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit stellt eine Fortentwicklung dar...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Vorteile der Gleitzeitarbeit

Arbeitnehmer können die Arbeitszeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse

anpassen...Die Arbeitsmotivation steigt...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Anwendbarkeit der Gleitzeitarbeit

Es gibt Personengruppen, bei denen die Anwendung von gleitender Arbeitszeit,

wenn überhaupt, nur in beschränktem Rahmen zulässig ist...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Mitbestimmung im Rahmen der Gleitzeitarbeit

Besteht in einem Betrieb, in dem Gleitzeitarbeit eingeführt werden soll,

kein Betriebsrat, erfolgt die Implementierung im Rahmen des Direktionsrechts...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Überwachung der Gleitzeitkonten

Insbesondere bei der qualifizierten Gleitzeit ist es von großer Bedeutung,

die täglichen Arbeitszeitschwankungen zu registrieren...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Bildungsveranstaltungen außerhalb der Kernzeit

Somit ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, einseitig Bildungsveranstaltungen

(mit betrieblichem Hintergrund) festzulegen,

die außerhalb der Kernarbeitszeit stattfinden sollen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Direktionsrecht bei Gleitzeit

Möglicherweise ist eine Übertragung des Leistungsbestimmungsrechts anzunehmen,

wenn der Arbeitnehmer seinen Arbeitstag

innerhalb der Gleitzeitspanne selbst bestimmen kann...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Gruppenabsprachen im Rahmen der Gleitzeitarbeit

Auch der Arbeitnehmer hat das Leistungsbestimmungsrecht,

welches auf ihn übertragen wurde, nach billigem Ermessen auszuüben...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Höchstarbeitszeit und Spätdienstzulage bei Gleitzeitarbeit

Als problematisch kann die Wahl einer sehr großen Gleitspanne angesehen werden.

In diesem Fall stellt sich die Frage, ob...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Pausenregelung im Rahmen der Gleitzeitarbeit

Bei Gleitzeitarbeit kann es zu Schwierigkeiten

bei der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Pausenregelungen kommen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Regelung bei vorübergehender Verhinderung

Der § 616 BGB gibt dem Arbeitnehmer einen Anspruch

auf Fortzahlung der Vergütung bei Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Krankheit des Arbeitnehmers bei Gleitzeitarbeit

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung gilt er auch

bei flexiblen Arbeitszeitsystemen wie der qualifizierten Gleitzeit...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Urlaub im Rahmen der Gleitzeitarbeit

Auch in hochflexiblen Arbeitszeitmodellen,

wie der qualifizierten Gleitzeit, besteht der gesetzliche Urlaubsanspruch...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Streikteilnahme und Gleitzeit

Eine Regelung, nach der Zeiten der Teilnahme an einem Arbeitskampf

zur Belastung des Gleitzeitkontos führen, können zulässig sein...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Sozialversicherungsrecht bei der Gleitzeitarbeit

Bei der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung

von Gleitzeitmodellen stellt sich die Frage,

nach welcher Bezugsgröße sich die zu entrichtenden Beiträge bemessen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Steuerrecht im Rahmen der Gleitzeitarbeit

Wann genau entsteht die Lohnsteuerschuld?

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Arbeitsvertragliche Regelungen bei Gleitzeitarbeit

Anregungen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.