Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben

Beispiele geben Einblicke in konkrete Lösungen und berichten über Erfahrungen, Best Practise und Stolpersteine.

Grafiken visualisieren die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten.

Die Themen dieser Broschüre reichen von Arbeitszeitflexibilisierung bis hin zu der Frage,

wie auch in klassischen Präsenzberufen Teile des Aufgabenspektrums ins Homeoffice verlagert werden können...

Quelle: BMFSFJ

Telearbeit (Gesundheit, Gestaltung, Recht)

Was ist eigentlich Telearbeit? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten?

Wie sind die Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu schützen?

Quelle: VBG

Regeln für die Arbeit im Home-Office

Viele Unternehmen erlauben Beschäftigten, von zu Hause aus zu arbeiten. Die gewinnen Zeit und Flexibilität.

Bestimmte Regeln gelten aber auch im Home-Office.

Die Stiftung Warentest erklärt, welche Vorschriften Telearbeiter und ihre Arbeitgeber beachten müssen,

und was in arbeits-, miet- und steuerrechtlicher Hinsicht für die Heimarbeit gilt...

Quelle: Stiftung Warentest

Anforderungsprofile für eine Telearbeit

Grundlegende Voraussetzung ist die Möglichkeit einer betrieblichen Auslagerung

der Tätigkeit, die künftig im Wege der Telearbeit ausgeführt werden soll...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Formen der Telearbeit

Bei dieser Form der Telearbeit arbeitet der Arbeitnehmer

sowohl an seinem Arbeitsplatz als auch in seiner Privatwohnung...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Status des Telearbeiters

Nach der allgemein gültigen Definition ist Arbeitnehmer,

wer auf Grund eines privatrechtlichen Vertrages

zur (entgeltlichen) Leistung von Arbeit im Dienste eines anderen verpflichtet ist...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Integration der Telearbeiter

Um eine soziale Isolation und eine damit verbundene verringerte Arbeitsmotivation

und -zufriedenheit zu verhindert, können folgende Maßnahmen dienen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Implementierung von Telearbeit

Die Umgestaltung eines Arbeitsverhältnisses in ein Telearbeitsverhältnis

kann generell nur auf freiwilliger Basis zustande kommen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Dauer und Lage der Arbeitszeit bei Telearbeit

Bei der Einführung von Telearbeit müssen die Vertragsparteien Absprachen

über die Dauer und Lage der Arbeitszeit treffen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei Telearbeit

Aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

ist die häusliche Arbeitsstätte wie die betriebliche Arbeitsstätte zu behandeln...

Quelle: Stephan Möhle, Dipl.-Ing. (FH)

Mehrarbeit im Rahmen von Telearbeit

Abhängig von der Ausgestaltung des vorgegebenen Zeitrahmens

kann es dem Telearbeiter möglich sein, selbst darüber zu entscheiden, ob...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Zeiterfassung im Rahmen von Telearbeit

Die Erfassung der Arbeitszeit wird überwiegend

dem außerbetrieblich tätigen Arbeitnehmer übertragen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Arbeitsmittel bei Telearbeit

Zur Vermeidung von Uneinigkeiten sind vertragliche Regelungen

zum Thema Arbeitsmittel anzuraten...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Kosten der Telearbeit, Kostenvergleich

Im Zusammenhang mit der Telearbeit entstehen

sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer verschiedene Kosten...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Haftung bei der Telearbeit

Bei der Arbeitsausübung eines Telearbeiters können Schäden

an den Arbeitsmitteln des Arbeitgebers eintreten...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Mitbestimmung im Rahmen von Telearbeit

Plant der Arbeitgeber die Einführung von Telearbeit,

so stehen dem Betriebsrat

in diesem Zusammenhang bestimmte Mitwirkungsrechte zu...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Sozialversicherungsrecht und Unfallversicherungsschutz bei Telearbeit

Die Einbeziehung der Telearbeiter in den Schutz des Sozialversicherungsrechts

hängt von ihrer statusrechtlichen Einordnung ab...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Arbeitsvertragliche Regelung von Telearbeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt derzeit...Stunden pro Woche/Monat.

Der Arbeitnehmer wird ab dem...seine Arbeitsleistung...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Gestaltungsraster für Vereinbarungen zur Telearbeit

Dieser Stichpunktekatalog bietet umfangreiche Hinweise

für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Telearbeit (Analyse und Handlungsempfehlungen)

Ein Einblick, wie die Unternehmen

mit den Chancen und Risiken der Telearbeit umgehen...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Analyse betrieblicher Vereinbarungen zur mobilen Arbeit

Mobile Arbeit zu gestalten, ist ein relativ junges Thema.

Diese Auswertung von 96 Betriebsvereinbarungen zeigt wie die Arbeitnehmervertretung das Thema aufgreift.

Gezeigt wird die Bandbreite möglicher Regelungen.

Sie können Anregungen geben, um die zahlreichen noch offenen Fragen anzugehen...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Betriebsvereinbarung zum Mobilen Arbeiten

Vorschlag für eine Gesamtbetriebsvereinbarung zum Mobilen Arbeiten...

Quelle: Daimler AG

Zutrittsrecht zum häuslichen Telearbeitsplatz

Ein generelles Zugangsrecht zur häuslichen Arbeitsstätte des Telearbeiters

steht weder staatlichen Stellen

noch dem Betriebsrat oder dem Arbeitgeber zu...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Daten- und Informationsschutz bei Telearbeit

Die Verarbeitung personenbezogener Daten

bedingt die Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Datenschutz bei Telearbeit (Orientierungshilfe)

Je nach Art der zu verarbeitenden Daten sind Einschränkungen zu beachten..

Quelle: Landesbeauftragte Datenschutz MV

Arbeitszeitflexibilisierung und Telearbeit

Moderne Arbeitsformen bieten Möglichkeiten,

um Organisationen effizienter

und die Arbeitsleistung gleichzeitig bedürfnisgerechter zu formen...

Quelle: Bundesleitung dbb beamtenbund und tarifunion

Konzept zur alternierenden Telearbeit

Die Möglichkeit durch vernetztes Arbeiten den Arbeitsort freier wählen zu können,

ermöglicht es den Interessen der Beschäftigten entgegen zukommen...

Quelle: TU Braunschweig

Bausteine zur Telearbeit

Telearbeit wirft nicht nur organisatorische und personelle Fragen auf.

Große Unsicherheiten bestehen auch häufig in Bezug auf Rechtsfragen...

Quelle: BZ der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V.

Checklisten zur Einführung von Telearbeit

Folgende Checklisten, Instrumente und Fragebögen

zur Unterstützung des Einführungsprozesses

in den verschiedenen Phasen der Implementierung werden angeboten...

Quelle: Unbekannte/r Autor/in

Einführung von alternierender Telearbeit

Begleitende Checklisten für die Einführung

von Veränderungen der Arbeitszeitgestaltung im Unternehmen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis

Der Leser soll durch diesen Leitfaden in die Lage versetzt werden,

die für ihn geeignete Form der Telearbeit zu finden

und mit einem entsprechenden Einführungskonzept umzusetzen...

Quelle: BMAS, BMWi, BMBF

Arbeitsqualität und Gestaltungsansätze bei mobiler Arbeit

Mobile Arbeit verbindet sich vielfach

mit der Vorstellung von Unabhängigkeit und Eigenverantwortlichkeit...

Quelle: ver.di

Mobiles und entgrenztes Arbeiten (Ergebnisse einer Befragung)

Hier werden die Ergebnisse einer repräsentativen Betriebs- und Beschäftigtenbefragung

zur Nutzung von Homeoffice und der Erreichbarkeit von Beschäftigten in ihrer Freizeit zusammengefasst...

Quelle: BMAS