Vielfalt am Arbeitsplatz (Leitfaden)

Diese Publikation soll Chefs kleiner und mittlerer Unternehmen dazu anregen,

genauer zu überlegen, wie und woher sie Arbeitskräfte rekrutieren

und in welche Märkte sie einsteigen.

Der Grundgedanke, der hinter diesem Ansatz steckt, ist der Gedanke der 'Vielfalt'...

Quelle: Europäische Gemeinschaften

Diversity Management (Handlungsempfehlung)

Diversity Management beschreibt die aktive Nutzung vorhandener Potenziale,

die sich aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben...

Quelle: BMWi

Diversity Management im Unternehmensalltag

In dieser Broschüre finden Sie die wichtigsten Infos rund um Diversity Management.

Wie das Konzept funktioniert und was es bringt...

Quelle: Charta der Vielfalt e.V.

Umgang mit religiöser Vielfalt am Arbeitsplatz

Diese Präsentation zeigt, welche Verfahren Unternehmen und Verwaltungen anwenden,

um einen diskriminierungsfreien Umgang mit religiöser Vielfalt zu gewährleisten...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz (Grundlagen und Praxisbeispiele)

Wie ist die Rechtslage? Welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber,

einen sensiblen Umgang mit dem Thema zu fördern? Welche vorbildlichen Praxisbeispiele gibt es bereits?

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Checkliste Diversity Management

Ausgehend von Parametern der Unterschiede von Mitarbeitern oder Organisationen

und den Zielgruppen, die in Abhängigkeit von der Firmengröße festzulegen sind,

zeigt diese Checkliste Ziele für Unternehmen und Maßnahmen...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Diversity Management (Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen)

In dieser Broschüre wird der Status quo des Diversity Managements

in den DAX 30-Unternehmen untersucht,

um ein Spiegelbild der deutschen Wirtschaft zu erhalten...

Quelle: Synergy Consult

Diversity Mainstreaming in und durch Institutionen

Ausgewählte Anwendungsbeispiele guter Praxis

aus europäischen Mitgliedsstaaten...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Maßnahmen zur Herstellung von Chancengleichheit

Diese Handreichung präsentiert die wichtigsten Erkenntnisse

aus der Praxis für die Praxis und soll Impulse und Anregungen geben...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Chancengleichheit als Qualitätsaspekt in der Arbeit

Wegweiser zum Thema gleiche Rechte, verschiedene Belange,

zufriedenstellende Maßstäbe, passgenaue Lösungen...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Alle Menschen sind vor Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft,

Religion oder Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität,

ihres Geschlechts oder ihres Alters oder einer Behinderung geschützt...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Diversity Management in der Commerzbank

Gelebte Vielfalt im Unternehmen wirkt sich positiv auf Leistungsbereitschaft,

Motivation, Innovationskraft, Loyalität, Offenheit und ein gutes Betriebsklima aus...

Quelle: Commerzbank AG