Flexible Arbeitszeitmodelle und der Arbeitsschutz

Wie Arbeitszeit gesund und ergonomisch gestaltet werden kann,

gehört zu den zentralen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Es geht dabei neben Dauer und Lage von Arbeits- wie Ruhezeiten auch zunehmend darum,

inwieweit diese für die Beschäftigten noch vorhersehbar oder beeinflussbar sind.

So entsteht derzeit eine Vielzahl neuer Arbeitsformen, bei denen Zeit und Ort der Tätigkeit immer flexibler werden.

Das eröffnet zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch gewisse Risiken.

Beispielsweise können flexible Arbeitszeiten für die Beschäftigten mehr Zeitsouveränität bedeuten,

die zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen kann.

Andererseits verschmelzen Arbeits- und Ruhezeiten immer öfter zu einer entgrenzten Arbeit

mit allen negativen Konsequenzen für Wohlbefinden, Sicherheit und Gesundheit.

Die Broschüre ''Flexible Arbeitszeitmodelle und der Arbeitsschutz'' informiert Sie zunächst über Grundsätzliches.

Danach werden sechzehn flexible Arbeitszeitmodelle und ihre Risiken ausführlicher vorgestellt.

Publikation der KW 47/2017 öffnen

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